インテリジェ○○という派遣会社ご存知の方いますか?
仕事の件数は多そうなのですが、登録しても結局
紹介してもらえない派遣会社もありますよね。
(紹介してもらっても他社競合が多くて結局採用にならなかったり)
ここはどうなんでしょう??
お給料は月1払いなんでしょうか?

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A 回答 (5件)

派遣社員です。



その派遣会社には今は登録していませんが、機会があればしようかとは
思っているところです。

> 登録しても結局
> 紹介してもらえない派遣会社もありますよね。
> (紹介してもらっても他社競合が多くて結局採用にならなかったり)

私は14社ほど登録していますが、確かに1度も紹介のない派遣会社も
ありますね。
でも忘れた頃に急に電話がくるところもありますし、自分自身が
紹介の候補に入るか入らないかと、派遣会社のやる気なんかも影響して
くるのだと思っています。

他社競合が多くて・・・というのは、派遣会社の問題ではなく、
派遣先の性質と感じます。

私は5社の派遣会社から就業した経験がありますが、1社も月2回
給与を払ってくれるところはありませんでした。
パソナさんが確か2回でしたね。
今の派遣会社は締めは2回に分けるのに、給与は1回です。
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す、すいません...(先に謝っときます)


全然関係ないですが、どうしても言いたくて...

No.2さんの御回答で、>勘違い女帝みたいな
は面白すぎ、笑わせてもらいました。居ますよね必ず、どこにでも。 男性中心社会で、ちょっとだけ女性が混ざっているような所だと特に、アタシは男の中で毎日闘ってるのよ、みたいな 勘違い様 が。そういう女性を見ると、いつも、まあまあ、そんなに肩張らなくてもいいですよって声掛けたいです。

派遣はやっぱり、タイミングと、担当営業マンの当りハズレが多いですね。最近、職安の求人もやたら目立ちますね。派遣と割り切って(一生勤める会社じゃないやって)ガマンされてはいかがでしょうか?

まったくアドバイスにならず、済みませんです。削除して下さい。
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どこの派遣会社でもそうですが、


採用になる、ならないは、
各スタッフのスキルなどによると思います。
タイミングもあると思いますし・・・。
登録されてみてはいかがでしょうか。
私も登録して、稼動したことがありますが、
感じよかったです。
何回も仕事依頼をいただきましたが、
他社での仕事稼動中だったりで、何度かお断りしました。

あくまで私個人の印象ですが、感じいいところだと
思っています。

でも、担当者によって違うかもしれませんし、
人それぞれだと思うのですけれど・・・。
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紹介はプロジェクト進捗管理事務案件しかなく、つまんない派遣元でしたよ・・・(当時私が、経理事務しか派遣元にお願いしてなかった関係上)


私は横浜で登録しましたが、勘違い女帝みたいなコーディが1名体制で仕切っておられ、お話になりませんでした。
ちなみに派遣生活10年ですが、2名しか見た事ないです、ここのスタッフさんは。

フリーダイヤル設置してないし、登録オフィスに金はかけても、スタッフ様には還元しない会社って感じでした。
月2回、スタッフに金出せる資金はない様でした。

経理がしたいなら、テンプ。一般事務で大手に行きたいならリク。英語が使いたいならAIGやマンパ。って感じで、派遣元は使いこなした方が良いですよ。
(仕事探しに時間がかかってはいけませんし。)
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以前登録していました。


実際、紹介までにはいたりませんでしたが、私の担当の人は親切な方でマメに紹介の連絡をいただきました。
お給料の支払いについては忘れてしまいました。ですが時給は他社より低めのような気がします。
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こんばんは

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修験・法唱院(ほうしょういん)
Tel3439-5422

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自分は派遣の経験もありますし、今はその企業側で派遣の方と面談することもあります。

確かに、スタッフサービスの方(営業の方)は数打てば当たる、じゃないですけど、少しでも条件を満たしていればどんどん紹介してきますね。
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Q起業初年度に受ける記帳指導で、失礼なく、担当を他の税理士にしていただく方法について。

まず、この質問に目を通してくださったことに、
あらかじめ感謝申し上げます。

さて、私は、芸術への取り組み方の教授、
ならびに、芸術を通して自己と向き合う方法の提案、
それにともなうセミナーの開催を事業内容とし、
今年四月に開業届を提出しました。

後、青色申告のための記帳指導を受けることになり、
担当の公認会計士さまより初回の記帳指導をいただきました。

担当の公認会計士さまはキャリアを積まれた方で、
学ぶところも多いのですが、私の事業への理解をいただけません。
この点は、芸術は理解の分かれる分野であることから、
ご理解いただけない方もおられると、存じております。

私としましては、事業は社会への貢献でもあることから、
みなさまの税金によりお受けする記帳指導を、
より実りのあるものにするため、
他の税理士の方からの記帳指導を受けられないかと考えております。

上述の状況における私の質問は、以下のとおりです。
(1)現在の担当の公認会計士の、税務署からの評価を下げずに、
   記帳指導の担当者は変えていただくには、
   どのようにしたら良いでしょうか?
(2)私、ないし私の事業への、税務署からの評価を下げずに、
   記帳指導の担当者は変えていただくには、
   どのようにしたら良いでしょうか?

現在の事業の状況は、無料の会員が70名程度となりましたが、
収入にいたる取引は来年から、との見込みが成り立ったところです。

ご多忙とは存じますが、ご案内をいただけましたなら、
私もまた、社会への奉仕への励みといたします。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

まず、この質問に目を通してくださったことに、
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さて、私は、芸術への取り組み方の教授、
ならびに、芸術を通して自己と向き合う方法の提案、
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後、青色申告のための記帳指導を受けることになり、
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担当の公認会計士さまはキャリアを積まれた方で、
学ぶところも多いのですが、私の事業への理解をいただけません。
この点...続きを読む

Aベストアンサー

あなたへの事業への理解度と税金の取立てはあまりリンクしないものだと考えた方が良いのではないでしょうか。

税理士の方があまりにも横暴だとか、あなたと性格が合わない、スキルに問題がある等の理由があれば交代も視野に入れてよいと思います。

でも、芸術的事業に理解を示す、示さないを判断基準にしない方が良いと思います。なぜなら、最終的な税務署の判断はあなたの事業への理解度に関係がないからです。
恐らく、現在の税理士さん以上に理解がないと思いますよ。
仮に、税理士さんが芸術的事業に理解を示して、税務署の判断基準よりも甘い態度で臨んだら、最終的に大変なめにあうのはあなたです。

Qまた、こんばんは、派遣会社から、会社を派遣されたも、不採用が続くなら、派遣会社を派遣会社を変えてもい

また、こんばんは、派遣会社から、会社を派遣されたも、不採用が続くなら、派遣会社を派遣会社を変えてもいいのですか?アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

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現在まで持ちマンションを転勤の為、8年間賃貸していましたが、今度帰任することになった為、入居している方に退居をお願いしたいのですが、スムーズに事を進める為にはどのような手順を踏めばよいのでしょうか??何年か前に家主、賃借人を保護する為の法改正があったような記憶がありますが、専門的なことは解りません。不動産業者に仲介していただき話を進めるつもりですが、この場をお借りして皆様よりご教示いただければと思います。よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

こんばんわ。

立ち退き料については、大家さん側が「提供」するもの
ですので、立ち退き料を「請求」できるわけではありません。

あくまで交渉ですので、店子さんが持ちかけるのは自由です。
しかし、「払いません」と言えばそれまでです。
払う気が無い場合は、どれだけ迫られても従う必要は
ありません。

1.正当な理由がある
2.相当の予告期間(12~6ヶ月)を経ている
という二点を満れば、法的には契約解除できます。

1.は、pommerさんの場合、
>帰任することになった為
ですが、少し弱いことは弱いですが、これを訴えていく
のみですね。
2.は今から解除を申し立てたら、最短7月、最長来年1月の
解除となります。

現在の店子さんは、間違いなく交渉してくるでしょう。
知識不足のより、冒頭に書いたように「立ち退き料を出せ」
などと、おかしな要求をしてくるかもしれません。

ここからは交渉術になりますが・・・
どこまで譲歩できるかを先に決めて、それより悪い条件に
ならないように交渉するしかありません。
個人的にはいろいろな理由から、「立退き料」を安易に
現金で払うべきでは無いと思っています。
以下のように、「払わないが、事実上金銭的には
店子さんの得」になるように持って行く事はできます。

転居に自費を投じる気はないという店子さんであれば、
→転居費用の一部もしくは全部を負担する
→預かっている敷金を、リフォーム度外視で全額返還する
→半年分の賃料を無料にするので、7月に解除を書面で
取り交わす(これは、半年間毎月“得”を感じ続け
られるので、結構有効)

断り続けられた場合は、残念ながら法的に対処するしか
ありません。

まとめますと
・解除を申し立てたら案外「いいよ」という店子さんも
いる
・逆に、これ幸いと金銭要求する店子さんは多い
・二点を満たしていれば、法的にはOK
・立退き料は払う義務は無い
・支払うのは早急に解決する「手段」
・現金で支払うのは毒が多い
・ごねられても法的に解除を進めることは可能

がんばってください。

こんばんわ。

立ち退き料については、大家さん側が「提供」するもの
ですので、立ち退き料を「請求」できるわけではありません。

あくまで交渉ですので、店子さんが持ちかけるのは自由です。
しかし、「払いません」と言えばそれまでです。
払う気が無い場合は、どれだけ迫られても従う必要は
ありません。

1.正当な理由がある
2.相当の予告期間(12~6ヶ月)を経ている
という二点を満れば、法的には契約解除できます。

1.は、pommerさんの場合、
>帰任することになった為
ですが、少し弱い...続きを読む

Q一般派遣について 一般派遣の紹介料について、詳しい方教えて下さい 私は一般派遣で派遣先で働いて6ヶ月

一般派遣について 一般派遣の紹介料について、詳しい方教えて下さい

私は一般派遣で派遣先で働いて6ヶ月目になります

今月で二回目の契約が終わるので、時給も安く、更新するか迷ってます

契約書を見ると

派遣条件等の欄に、派遣先が派遣労働者を雇用する場合の紛争防止措置の項目があり、内容が

労働者派遣の役務の提供の終了後、当該派遣労働者を派遣先が雇用する場合には、派遣先は派遣元事業主に対して、別に定める職業紹介料を支払うものとする

と書いてありました

ネットで調べると

派遣元事業主は、派遣先事業主との間で、原則として派遣社員の雇用期間終了後に派遣先事業主が派遣社員を直接雇用することを禁止する契約を結んではならない
紹介予定派遣を含め派遣元事業主による職業紹介によって派遣社員を直接雇用した場合には、派遣元事業主に紹介手数料を支払う必要がある
派遣先事業主が派遣終了後に、派遣元事業主を介さずに、派遣社員を直接雇用した場合には、紹介手数料を派遣元事業主に支払う必要はない

と書いてあったりします

今勤めている派遣会社は、私が契約を更新せず終了した後に、派遣先に直接雇用される場合は、紹介派遣ではなくても紹介料を請求できるのでしょうか?

一般派遣について 一般派遣の紹介料について、詳しい方教えて下さい

私は一般派遣で派遣先で働いて6ヶ月目になります

今月で二回目の契約が終わるので、時給も安く、更新するか迷ってます

契約書を見ると

派遣条件等の欄に、派遣先が派遣労働者を雇用する場合の紛争防止措置の項目があり、内容が

労働者派遣の役務の提供の終了後、当該派遣労働者を派遣先が雇用する場合には、派遣先は派遣元事業主に対して、別に定める職業紹介料を支払うものとする

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貴方の就業条件明示書は、どのような内容になっていますか?業務内容に関する事項、就業場所の事項、指揮命令者の事項、派遣期間の事項、就業日及び就業時間の始業及び終業の時刻及び休憩時間の事項、安全及び衛生の事項、時間外労働(残業)及び休日労働の事項、派遣元責任者の事項、派遣先責任者の事項、福利厚生施設の利用等に関する事項、苦情の処理、申出先の事項で、派遣元の役職、氏名、電話番号等、派遣先の役職、氏名、電話番号等、派遣契約解除の場合の措置に関する事項、年次有給休暇、賃金(給与、手当を含む)、賃金の計算及び支払いの方法、賃金の締切り及び支払いの時期、に関する事項、昇給の有無、賞与の有無、退職手当の有無、就業条件明示書の内容は普通このような内容になっています。人材派遣法では、派遣先会社と派遣元会社で労働者派遣派遣契約を締結して、派遣先が派遣元から派遣社員を派遣されて労務の提供を受けて、派遣先会社が派遣元会社に派遣料金を支払う契約です。派遣元会社が派遣労働者を紹介して紹介料金を取ることになっている場合には、有料職業紹介所になってしまいます。人材派遣法も確りと法律的条文は確りとしています。そして貴方が、派遣元会社と労働契約が終了して、派遣先の会社に採用されて労働契約を締結される場合には、労働基準法第15条や労働契約法の管理下になりますから、派遣先会社が派遣元に紹介料など支払うと職業安定法違反にもなります。貴方は現在人材派遣法に基づいた一般派遣の常用型労働者ですよね。派遣元会社に不信感が有るなら労働局安定部需給調整課の主任指導官及び指導官に相談されると宜しいですよ。もしその就業条件明示書を派遣元会社の所在地の労働基準監督署の労働相談員では無くて、労働基準監督官に持って行かれると宜しいですよ。

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