二次面接が社長面接だった後の三次面接について。 一次面接が人事担当2名によるオンライン面接、二次面接

二次面接が社長面接だった後の三次面接について。

一次面接が人事担当2名によるオンライン面接、二次面接が社長・副社長・役員によるオンライン面接でしたが、対面で三次面接を行う旨の連絡が来ました。

企業側の心理としてはオンラインでしか話していないので、一度対面で会ってみたいという事でしょうか。

選考通過の連絡が早く、交通費も頂けるようなので感触は良いのですが、まだ選抜要素があると思いますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2023/06/09 15:54

＞オンラインでしか話していないので、一度対面で会ってみたいという事でしょうか。

それが三次面接の理由です。オンラインだけと実際に会って話すのとでは印象の異なることがありますので。ただこれは念のためであり、合格率は高いでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
対面面接のマナーには気を付けつつ、肩の力を抜いて臨みたいと思います。

お礼日時：2023/06/09 19:26

No.2 回答者： mojitto 回答日時： 2023/06/09 16:25

オンライン面接は替え玉や近くに指南役がいるなどの問題が実際に起きましたからね。

企業的にはやはり現物を見ないといかんってことです。

この回答へのお礼

やはりそうですよね。
少し不安でしたが、あまり力まずに臨みたいと思います。

お礼日時：2023/06/09 19:29