●現状は、“人手不足”と言われていますが、 正規社員の求人募集よりも、派遣社員,パートタイマー等の“

●現状は、“人手不足”と言われていますが、　正規社員の求人募集よりも、派遣社員,パートタイマー等の“非正規社員”の求人募集が増えたのでしょうか？　どうなのでしょうか？　　お聞かせ下さい！

No.7 回答者： vibaviba 回答日時： 2023/07/06 09:57

飲食業とか、宿泊業など人手不足でよく探していますが

単発や短期などで入った方がそこの
常勤レギュラーの人よりギャラがかなり良かったりして　そうなると
常勤は面白くないので　辞めてしまうとか悪循環になってますね。

そして現場は人材を募集するけど　仕事できないのばっかり来てすぐ辞める。ぐるぐる人は回ってるだけで利用客もまともなサービスが受けられず職場の質は低下するばかり。

常勤こそ時給を上げてあげるべきだと感じます。

この回答へのお礼

物価高で、賃金アップ(ベースアップ)と言われていますよね…。

お礼日時：2023/07/06 10:04

No.6 回答者： ks5512 回答日時： 2023/07/04 11:01

No.5です。

>年齢が高めな方は、待遇面•条件が悪い会社に応募するしかないですよね…。

しません。
焦らなければ、チャンと高待遇が廻ってきますよ。
年老いて、つまらん仕事なんてしてはいけないと思います。

この回答へのお礼

そうですね！

お礼日時：2023/07/04 11:03

No.5 回答者： ks5512 回答日時： 2023/07/04 10:54

失業率が改善されて、まともな人は既にどこかで働いているから。

事要件の悪い会社なんて、今時行く人はいません。

この回答へのお礼

年齢が高めな方は、待遇面•条件が悪い会社に応募するしかないですよね…。

お礼日時：2023/07/04 10:57

No.4 回答者： ssec 回答日時： 2023/07/04 06:30

人件費を節約できた方が企業にとって都合がいいから。

正社員だとコスパが悪いでしょう。
誰でもできる単純労働なら、低賃金パートで充分です。

この回答へのお礼

経費削減ではそうですよね…。

お礼日時：2023/07/04 08:06

No.3 回答者： くんちゃんしい 回答日時： 2023/07/04 04:16

下の方がいうとおり、

美味しい職場ってうまってますよね楽な仕事はうまっている
不人気やきついとこばっかが募集してる。

この回答へのお礼

確かに、その傾向ですよね…。

お礼日時：2023/07/04 08:05

No.2 回答者： acnc 回答日時： 2023/07/04 03:52

失業者約180万人

募集してる仕事が出来る人が少ない。

ニート連中70～80万人が働き始めに
派遣、バイト底辺労働者の求人に吸い込まれてるのが現状かな

この回答へのお礼

ニートなのですか？

お礼日時：2023/07/04 08:05

No.1 回答者： goorev 回答日時： 2023/07/04 03:47

そりゃ高賃金の人は不足していませんよ

低賃金で繁忙期だけ使い潰せる人、優秀で短期契約できる人など、コスパの良いひとが足りません
美味しいポジションは他の人が埋めちゃってますからさ

この回答へのお礼

そうなのですか？

お礼日時：2023/07/04 08:04