「これはヤバかったな」という遅刻エピソード

求人について。
私の会社は辞めたくても辞めれないような会社にも関わらず退職者が出ます(ブラック企業)
正社員で雇えばいいと思うのですが、派遣(1〜2名)を雇って後に正社員という形を取りたがります。
元々は正社員で募集しておりました。

最初から派遣を雇うのに理由があるのでしょうか?

A 回答 (3件)

派遣労働の規制緩和と、雇用主が吸うその甘い汁が、日本の労働者雇用環境の質を劣悪悪化させている原因です。


人口は減り、子供も減り、国力は落ち、いずれ日本は衰退していきます。
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出入りが激しいからでしょう。


派遣なら、切りやすい
正社員なら、切りにくい

からだと
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最初から正社員として雇うと、会社に不利益を与えるような人材をを間違って採用してしまった場合、解雇したくても難しくなります。


派遣の場合、仕事ができる人なら後に正社員として来てもらう。
ダメな人なら切ればいいだけなので、リスク回避のための手段なのかなと思います。
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