No.7ベストアンサー
- 回答日時:
どうして気が引けるのですか。
有給は労働者に与えられた特権ですから、迷わず取得をした後に退職しましょう。
1日でも取得しないと損になりませんか。
なお取得は会社の稼働日を当てます。つまり週休二日制や土日
や祝日は全て会社は休みなので、この日を有給取得には当てて
はいけません。
会社は労働基準監督署を恐れていますので、労働基準監督署に
出向いて相談をすると伝えれば、絶対に駄目とは言いません。
No.5
- 回答日時:
周りに何か思われるかもしれないが、権利を行使することかできるようになる、という努力はしたほうがいいです。
一般的に皆がやるようなことなら、尚更。周りは全然気にしてないものですよ。
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