会社都合の退職について

来月末に会社都合で退職します。
顧客を100人程次の会社へ持って行く予定です。
6月末に文書で通達されて今日まで
顧客に迷惑がかからないようにフォローしてきました。
6月末に社長から書置きがあり、
これからのスケジュールを提出してください、とあり
私は???状態で、有給が36日あるので有休消化しますと
書いて提出。
すると今日も、今後のスケジュールを提出してくださいと
書置きがありました。
今日も、顧客都合で出勤せざるを得ない日以外は
有休消化しますと書き置きをしてきました。

私が頭が悪いだけなんでしょうか?
何のスケジュールですか？

質問者からの補足コメント

• 

  ○会社都合とは事業閉鎖によるものです。

    補足日時：2017/07/13 23:31

No.2 回答者： みっさん 回答日時： 2017/07/13 23:26

気持ちはよく判ります。

解雇？リストラ？会社の破たん？。
社長は目くらまし？。
顧客を持って行っては、後で問題になるかと思います。
有給休暇の方は損に思いますが、きっぱりと割り切って次の会社を早く見つけてください。
それより、先に顧客への根回しの方が善いです。
＊顧客が味方になってもらえそうです。
いずれにしても、離職証明は必ず貰っておきます。
私が務めていた店でも同じ様に、普段からグチグチと言い２年に一度は全員解雇をする社長でした。
＊新人はいつでも養成をしないと役に立たないのに。
＞顧客の要請で、社長の仕事の尻ぬぐいが気に入らなかったようです

この回答へのお礼

コメントありがとう。
事業閉鎖なので逆に顧客は持っていっても支障はないのです。
顧客の都合による出勤以外は有休消化するといってるのに、
顧客の都合が今分かるはずもなく…なので、社長は
どうしたいのかがわかりません…。

お礼日時：2017/07/13 23:38

No.1 回答者： two_of_endlife 回答日時： 2017/07/13 22:42

有給消化できない分、お金をもらって、

黙って１ヶ月働ければ

この回答へのお礼

コメントありがとう。
しかし、お金もらうより有給が欲しいです

お礼日時：2017/07/13 23:34