No.15ベストアンサー
- 回答日時:
日本の有給休暇が少ないというのは誤解です。
以下の通り、日本の有給休暇付与日数は20日であり、主要国の中でも決して少ないことはありません。 実際に取得する有給休暇が10日で、有給休暇の消化率が低いだけです。No.18
- 回答日時:
>なぜ日本の有給休暇は少ないのですか
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000210.0000 …
他国との比較でも日数が少ないというより、単に労働者が休暇をとっていないってだけのようです
>まとめて使えない暗黙の了解があるし
それは質問者の勤務先が変なだけで、日本の有休日数云々とは関係がないです
>私はヨーロッパ人みたいに、このクソ暑い猛暑の時期にまとめて使ってカフェで読書しながら優雅に過ごしたいのに!
やればいいと思います
休ませてくださいの一言を言う勇気もなく、ここで吠えても意味ないし
No.14
- 回答日時:
文句言わないからです。
ストライキも日本では見かけなくなりました。
こんなところで文句言っても何も変わりませんよ。
選挙すら行かなければ、変わるはずありません。
No.11
- 回答日時:
日本人は奴隷根性だからです
お殿様や庄屋様から使ってもらっている
とか考えている
労使は、同等という考えのほとが少ない
他の回答を見ればわかりますが
はっきり言えばバカが多いということです
No.10
- 回答日時:
競争が激しいとか、企業への忠誠心とか
色々あるのでしょうが、
根本原因は、
遊ぶことは良くないことだ
勤労は美徳だ。
そんな価値観があるからだと思います。
欧米などは、キリスト教の影響で
労働は刑罰だ、なんて考え方が
あり、
日本とは対照的です。
No.9
- 回答日時:
有給休暇は40日持っていますが、使う(使える)のは5日間だけです
その5日間ってのも、法改正で雇用主が従業員に
取らせなければならない5日間のみです
法改正でまだマシになった方で、法改正前なんかは1日も使っていないです
って、言うか有休を使う理由が無かったので使わないってのが
正直な理由ですがね
余談ですが、本田技研に勤務している高校時代の同級生は
会社から、キッチリ有給消化を言い渡されるとの事で
流石世界のホンダと言った所でしょうか
とりあえず、中小企業ならそんなものです
有給休暇を取りたければ、大手企業に勤務して下さいとしか言えません
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