4ヶ月前に会社の経理の人が変わったらしく、何かのミスで3ヶ月に一度貰う定期代が毎月振り込まれるようになりました。
最初は「1ヶ月早く振り込まれた」と思ってそのままにしておき、2ヶ月目(定期を買う月)には「ラッキー」ぐらいの気持ちでした。ただ、その次の月も今月も振り込まれ、あまり喜んでいられない気持ちです。正直、3ヶ月分すぐ返せと言われても(うちの会社は過払いは次の給与から突然引くので)困ってしまいます。
何ヶ月も言い出さなかったので、いまさら言うのも心苦しいです。この場合どう切り出したらいいでしょう?電話一本で済むことでしょうが、次の給与から全部引かれると来月やっていけません…。
アドバイス頂ければ幸いです。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
あとになればなるほど、心苦しさも増し、返還額も増すので、勇気を出して申し出たほうがいいです。
「給与明細をよく見なかったので気がつかなかったのですが。」
とでも言えばいいのではないでしょうか。
また、経理のミスなので、1ヶ月分ずつ分割で引いて欲しいとお願いしてはどうでしょう。
会社側より先に気がついて申し出た、のほうが、分割依頼もしやすいし、会社も受け入れやすいと思いますよ。
夏には社会保険料の算定(通勤費も対象)があるので、気がついてしまうと思います。
No.4
- 回答日時:
私もありました!
私の場合は、毎月の明細書を総支給額しか見ていなかったのでミスに気付かず、事務所の方から気付いた時点で申し訳ない。と謝罪されました。
何の手当か忘れましたが、一ヶ月分付く手当が毎月一年間支払われてていたのです。。。
その金額が毎月2万ちょっと!!しかも・・・一年間も・・・
本当に申し訳なさそうに事務の方がビール券を持ってお詫びに来ましたよ きっちり1年かけて天引きされましたが。。。
いつもは総支給額しか見ておらず、先月明細の内容をまじまじと見てみた。そしたら間違いに気付いた。と申告されてはいかがでしょう?
金額が大きくなり、あとあと苦しむことになるかもですよ
そうですよね、やっぱり後で長い間ローンみたいに払い戻すより先に言った方がいいですよね。二分割でいいかどうか聞いてみます。ありがとうございます。
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