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A 回答 (6件)
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No.6
- 回答日時:
ボーナスの対象期間は4-9月、10-3月が普通で、
それに支給日に在籍しているのが基本条件です。
入社し半年ではこの条件を満たしませんから、
貰えるとしたらボーナス支給日に合わせた寸志だと思います。
本来もらえないものなので、
試用期間中でミスが多かったり遅刻欠勤が多い人は
半年経っても貰えない可能性は高いです。
No.3
- 回答日時:
>ボーナスは入社し半年経ったら貰える
会社によります。最初は寸志で、次から賞与、
なんてこともあります。
最初からもらえることもあれば、ずうっともらえない(笑)可能性も
あります。
賞与の「額」は、上司の査定で決まります。
>ミスが多かったり遅刻欠勤が多い
なら、判定が低くなり、同期?の社員より、少なくなる可能性も
ありますね。
No.1
- 回答日時:
ミスが多かったら査定が低くなるので
支給額が低くなります。
遅刻欠勤が多いひとは
支給基準に抵触する可能性があるので
支給対象から外れたり支給額が低くなる可能性があります。
詳細は会社の賞与支給基準を総務部に確認してください。
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