転職 再応募

8月に今の職場に入ったのですが、退職したいです。
理由としては、職場内での悪口がすごい、休憩時間も仕事を押し付けられる、サービス残業が多い等です。
入社する前に口コミを調べたり確認しなかった私が悪いです。ですがこの経験から次の転職先などしっかり調べるということをしていきたい会社があります。
その働きたい会社には転職エージェントを通して1ヶ月前書類を送りました。ですが、通勤時間やスキルなど
応募の条件は満たしているが早期離職を望んでいることから長期就業してもらえないのではないかとなり不採用になりました。
ですがまだそこの会社は募集をしています。
自宅からも近くて給与の面も良くて、何より業務内容がとっても良くて長期というかもうそこで定年まで働きたいくらいです、、、

再応募はやはりやめた方がいいでしょうか？

職務経歴書に転職理由などを記載して、長期働くことを文章からアピールして送るべきだったでしょうか？

No.5 回答者： amerikaumare 回答日時： 2023/12/13 16:34

言ってることが今一つですね。

＞早期離職を望んでいることから長期就業してもらえないのではないかとなり不採用
え？　どっちの立場の話ですか？　
「こいつは長期就業しないように見えたから不採用にした」というのは本当ですか？（普通、不採用の理由なんか言いませんよ）

再応募は　どんどん　やりましょう。「またあんたかよ」と言われたらいいかも。　まあ書類選考で落とされるかもしれないけどさ。

一つ忠告するとすれば「もっと状況を客観的にわかりやすく説明できる文章力を身に着けた方がいい」ですな。この文章力じゃあ私も不採用にしますね。

No.4 回答者： justinHeeHaa 回答日時： 2023/12/11 18:54

再応募はしてもいいけど、落とされる可能性の方が高いと思うので

期待しないほうがいいかもですね。
今の会社ってブラックが多いので、悪い事は大抵は伏せてますので
実際に入社しないとわからない闇の部分が大半です。
あなたがこれから入ろうとしている会社だって、闇の部分を伏せてるかもしれません。
そもそもホワイト企業であれば、社員は居心地がいいはずですから
辞める人がいません。
なので、基本的にはホワイト企業の募集はありませんからね。
求人の９割はブラックと思ったほうがいいです。
残りの１割は、定年退職とかで抜けた人の補充で募集する時くらいですからね。
面接は見た目７割で決まると言われてますので
書類で落ちると言う事は、ほぼ見た目で落とされてるわけですからね。
あなたの職歴が悪いのか、書いてる内容が悪いのかと思います。
退職理由は絶対にマイナスになる発言はしてはいけません。

給料が安い、人間関係が悪い、休みが少ない、休憩がない残業が多いなどです。

履歴書や経歴書にかくべき事は、その会社にどうして入りたいのか
あなたがどうなりたいのかです。
前向きな姿勢を示さないと面接官の心には響きませんからね。

No.3 回答者： hyter 回答日時： 2023/12/11 18:04

書類選考で落ちた、ということでしょうか。

再応募してきた人を選考対象にするかどうかは完全に企業次第、担当者次第ですね。
まあ、再応募してもいいんじゃないでしょうか。応募するのは無料ですし。
ただ、転職エージェントは変えて応募した方がいいと思います。

> 職務経歴書に転職理由などを記載して、長期働くことを文章からアピールして送るべきだったでしょうか？

そうですね。先方からしたら「たった3か月で前職をやめる人」でしょうから、採用したい会社はないでしょうね。

> 転職エージェントを通して1ヶ月前書類を送りました。
> 応募の条件は満たしているが早期離職を望んでいることから長期就業してもらえないのではないかとなり不採用

ここがわからないんですが、その回答はその企業からきたものですか？
リクナビエージェントやマイナビエージェントなどの大手の場合、社内で「この求職者を企業に紹介してもいいものか」と審査します。
不適格と判断したら適当な理由をつけて弾きます。もしエージェント社内の審査で弾かれていたなら、先方はあなたを知らない可能性があります＝再応募してもバレない可能性があります。

No.2 回答者： 教えてライム 回答日時： 2023/12/11 18:01

エージェントを通して応募できたのですからエージェントとしても勤務期間は大きな問題にしてない気がします。

しかし、応募した企業から不採用とされたのであれば再度応募してもダメだと思います。「長期就業してもらえないから不採用」と言うのは理由の一つだと思います。一度、不採用の結果を出している企業に再応募してもダメだと思います。社内に不採用の理由が周知されています。
エージェントが大きな問題にしていないのですから別な会社に応募されるとよろしいかと思います。会社との相性もあるので数ヶ月で転職することは不思議ではないと思いますので気にせず次を目指すべきかと思います。
長期働くことは当然なので強くアピールする必要はないと思います。前職の転職理由は嫌でも面接で聞かれるでしょう。

No.1 回答者： ggogooID 回答日時： 2023/12/11 17:42

はい