
A 回答 (10件)
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No.8
- 回答日時:
印象悪くないです。
別にそれが普通ってわけではないですけど、もちろん悪いことではありません。
付与されてすぐ使おうが、年度末に一気に使おうが、定期的に小出しに使おうが普通もクソもありません(笑)
強いていうなら年間を通して、5日間以上有給消化することが普通で、それができない会社は異常です。
No.6
- 回答日時:
5日の有給消化義務化で自主的に使ってくれるのは有り難い。
今時有給を使ったからと言って、マイナス査定をするような会社には人材が集まらない。
時代錯誤な意見は無視し堂々と有給を使えば良い。
No.5
- 回答日時:
管理者や経営者(あなたの勤務評定をする人たち)から見ると、印象は悪くなると思いますが。
仕事よりもプライベートなことのほうを優先するのか、そういう人間なのか、と。権利や有給休暇の消化を口にするような人に、大事な仕事を任せたり出世(昇給・昇格)させるわけにはいかない、と内心は思うのがふつうです(口では言わないでしょうが)。
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