腕、肘関節の痛み（品出し業務）による退職は可能か？

スーパーで品出し仕事をしています。

もともと右肘関節？を動かした時に痛みが出ていたのですが、品出しをしていると常に痛むようになりました。
寝ていても痛む時があります。

病院には月曜日にしか行けないのですが、
おそらく、腕や肘をなるべく休ませない限り良くならないと言われると思います。

まだパートを始めて日が浅いのですが、体調面（腕、肘、腰も少し痛い）に不安があるので、
辞めさせてもらおうかなと思っています。

私のような理由でパートを早期退職の場合、上司には何と伝えるのが穏便に運ぶでしょうか？
自分では良い伝え方が思い浮かびません。。
アドバイスお願いしますm(._.)m

No.1 ベストアンサー 回答者： miwako40kg 回答日時： 2024/06/30 05:20

次の出勤日に、月曜日に病院に行ったら

腕や肘の筋を痛めてるので、重い物を持ったり立ってしゃがんで等の規制がかかった。

って、辞めさせてもらいましょう
治療費かけて休み潰してたら本末転倒ですよ。

この回答へのお礼

No.1様　ありがとうございます！

規制がかかりました。と言う伝え方もあるのですね。
参考にさせて頂きます。

人手不足なので実は今日も出勤でして、、商品を陳列する際に肘に痛みが走るのですが湿布貼ってがんばります。

お礼日時：2024/06/30 05:27

No.3 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2024/06/30 10:30

「体力的に無理だと感じますから辞めます」でいいでしょう。

そこで細かく聞かれたら、症状を言えば良い。
最終的に退職は自由です。

この回答へのお礼

細かく聞かれたら症状を言えば良い。
ですかね。。

ありがとうございます。

お礼日時：2024/06/30 18:29

No.2 回答者： けこい 回答日時： 2024/06/30 07:16

勝手に想像するのではなく、ちゃんと診断してもらい、相談もしましょう

その結果を伝え退職するのなら何の問題もありません
良い伝え方なんて関係ない
事実が事実です

この回答へのお礼

No.2.様

事実が事実ですよね。
明日、病院へ行きます。

ありがとうございます。

お礼日時：2024/06/30 07:34