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A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
人手不足と言うより、人材不足です。
人が足りない業種において、資格はあるが現場では役立たずが多くいます。バブルが崩壊し、グローバリゼーションの間、日本の企業は外需に力を入れ、国内をほぼ無視し人材育成を怠り、挙句の果てに優秀な人財を海外の企業にハントされる始末、残った人間は二流の集団、総合的マネジメント能力が劣る為に人材育成もまともにできない、大雑把ですが、人手不足の要因だと私、個人の考えです。それから、介護に関しては経営川のスタンスに問題があるだけで、介護員を基準の人数を集められない施設は閉鎖すべきです。老い先短い老人や癌患者等、回復が絶望的な人間に対し、安楽死や尊厳死の選択も視野に入れるべきです。すみません、話しがそれました。No.4
- 回答日時:
介護なんて、ひでえもの。
重労働、素直な患者ばかりではない。吐瀉物汚物の掃除、厳しくすると虐待だと騒ぐ。煩わしさがいやなので施設に押しつけているのに、理想論を言う。そのくせ、給料が安い。休暇も取れない。患者の家族は実情を知らなすぎる。1週間ぐらい体験生活してみてほしい。金出しているんだからと言えなくなる。No.3
- 回答日時:
人手不足なら、バブル期のように、
アゲアゲしまくって増やせばいいのに、
下っ端の労働者に頭は下げたくない、基本的に上から目線でコキ使ってやりたい
こんな精神では人手不足は解消しません
末端の労働者からすれば何もメリット無いんですから
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