パワハラがない職場ってどうして探せばいいですか？

パワハラの原因って、当事者の劣等感からくると感じています。
例えば東大卒の人がバリバリやってる企業では、当人は気付かぬうちに日本の文化を刷り込まれ、パワハラを行うと思います。でも東大の中であれば、パワハラは珍しいと思います。アカハラはありますが、、、
大学内でもあるということになるのかな。。。企業よりは少ないと思いますが。

パワハラがない職場に行きたいなら、どういう視点で探すべき？

No.1 ベストアンサー 回答者： localtombi 回答日時： 2024/07/23 22:05

そんなことは、求人情報では分かりません。

ただ、採用条件が「大卒以上」だったらその可能性は若干薄まります。
コンプライアンスも機能していそうだしね。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2024/07/23 22:38

No.2 回答者： dontakos 回答日時： 2024/07/23 22:19

＞パワハラがない職場に行きたいなら、

＜何を以てそう思うかは夫々です。

今は過敏になり過ぎているので異常事態ですね。

嫌なら一人で働けばいいんです。
こけし職人とか、個人請負の設計士（図面書き）、会計士（籠って）

そもそも一流企業なんてそれどころじゃないですよ。
いくらでも入社したい人間が山ほどいるんで、辞めたいなら辞めろ！
です。

まともな一部上場なら３５歳の大卒平社員で１０００～１５００万円
ですね。トヨタなら高卒の工場でも９４０万円？でしたか。
東電のあの勝俣前社長は退職金が５億円です。

　＝＝＝＝＝＝

部長に呼ばれ、結果を報告する際に、もたもたしてると

「君～、そんなことも頭に入れてこなかったのかね、
　もう一度、整理し直して出直しなさい。
　きみと遊んでる暇はないんだよ～～～」

これが２～３回繰り返されると翌月に辞令が出て数百人の零細企業
に出向＝事実上の本社クビ・・・ですね。

　＝＝＝＝＝＝＝

会社ならだれも就職したがらない脆弱な零細企業なら、優しくしてく
れるでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2024/07/23 22:38