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なぜ大手企業は大卒が必須なのですか?
(ITベンチャーなどは不問が多いですが)

A 回答 (3件)

大企業は、採用条件に大卒以上と言うハードルを設けても応募者が確保出来るからが最大の理由です。


企業が出来る限り優秀な、或いは専門知識を持った人材を確保したいと考えれば、大卒または大学院修了者を採用した方が外れが少ないからです。

ベンチャー企業が、採用条件のハードルを高くすれば、応募者が確保出来ない場合があります。
ベンチャー企業に新卒で応募する人は少ないので、中途採用で優秀な人材を確保したい考えがあります。
大卒でなくても、難関国家試験合格者や高い専門知識を持った人材はいますので、そのような人達の応募を期待してるのです。
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あくまで参考マデ。


 極論をいうと、能力がわかればいいと思います。しかし、それを判定する手段が一部の能力試験くらいしかなく、それにもかなりの費用がかかりますし、頼りすぎると危険です。大学にいくには受験勉強がありどの程度努力したのかということと、どういう人と付き合っているのかとか、ある程度判断でき便利だからだと思います。
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正確にはそれらの企業に尋ねるべきですが



簡単に言えば「書類選考で判断できるから」です。
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