息子のバイト先の事で教えて下さい。 個人経営の飲食店でバイトしている高2の息子。 今月いっぱいで辞め

息子のバイト先の事で教えて下さい。
個人経営の飲食店でバイトしている高2の息子。
今月いっぱいで辞めることになり、先月の給料が自分でアプリで計算してた金額と5000円近く違った為、オーナーに伝えると、
暇な時に座ってた分は差し引いてると。
働き始めた当初から、暇な時はオーナーから座ってていいよと度々言われ座っていたのは事実。
座ってたから差し引くって初耳で、言われてたから座ってたのに辞めることになった途端、差し引くってどうなんでしょうか？
過去の給料の相違はありませんでした。

No.1 ベストアンサー 回答者： zawayoshi 回答日時： 2024/08/22 18:26

基本は拘束時間で時給を換算するのでおかしいですね。

労基に相談してもいいかもしれません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
相談してみます。

お礼日時：2024/08/22 18:30

No.3 回答者： がいあん 回答日時： 2024/08/22 18:33

契約書にその様な項目が無いのであれば無効です。

下記の方の言う通り、労働基準監督署に相談されてみてはいかがですか？

この回答へのお礼

ありがとうございます。
そのような契約書はありませんでした。
皆さんの言う通り、1度労基に相談の連絡してみます。

お礼日時：2024/08/22 18:38

No.2 回答者： bernieUncle 回答日時： 2024/08/22 18:29

言った言わないでは、証拠ないし、タイムカード切っているわけじゃないし、労基案件かと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
やっぱり労基案件になりますよね。

お礼日時：2024/08/22 18:31