No.2ベストアンサー
- 回答日時:
求人を担当してる部署(人)の規模とその会社の事務処理によるでしょうけど、悪く影響する可能性は無くはないと思います。
人手が欲しいから求人出す訳であって「やっぱやめる」歴があれば、余程、他より秀でた面がなければ、違う人を選ぶでしょう。
No.1
- 回答日時:
採用側はキャンセルを受け付けた時点でその応募書類を廃棄します。
その後に同じ人物から応募の申し込みがあっても、初回応募か再応募かなどわかりませんよ。
したがって採用確率は同じです。
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