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30才男性で工場派遣です

職場の人からいじめ(無視とか仲間はずれ、フキハラ、お菓子外しみたいなので証拠ないし真っ向からのハラスメント訴えはできない)受けてて、退職予定ですが、正直悔しいし仕返しできるなら何か仕返ししたいくらいなんです


夏くらいは別の人が同じようないじめ受けてて、この人は辞めたんですが、やめた後みんな勝ち誇ったみたいな顔してて私もやめたら同じようになるんやろなと思って

仲間はずれとか主犯出してくる人たち喫煙者で、作業の合間とかもよくタバコ吸いに行くんですね

上層部にあまり見つからないようにって感じで言ってるらしいけど、これの件上に話そうかなと思うんですが、もしこれで上が問題視してくれて計画なり解雇(いじめてくる人も派遣やパート)になるならこっちとしてはいい気味なんですが

職業柄、上も喫煙者多いしどこまで問題視してくれるのかは分からないですが他の部署では勤務中の喫煙は認められてないんですよ

復讐するならこの件叩くしかないかなと思うんですが、何かいい方法はないですかね?

A 回答 (14件中1~10件)

お気持ちよく分かります。


虐めの記録を残しておかなかったことは残念ですね。
喫煙の可否は部署ごとに違うのですか?
もしそうならあなたの部署が喫煙禁止でなければ
言っても難しいかもしれませんね。
でも上に見つかるとまずいことをしてるなら
言ってみるのも手ですね。
喫煙禁止を提言するのもいいかもです。
どうせやめるんだから
後がどうなろうとやってみればいいです。
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喫煙などどうでもい。

貴方が禁煙して速やかに退職することです。
貴方が損をしないようにすることです。
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タバコなんて、上は黙認してるんじゃないの?


ニオイが付くしね。
上も吸っているならなおさらです。
ここは、黙って去るのがいいんじゃないの?
そんな復讐なんて考えるよりも、「その程度の職場だった、その程度の人間だった」で気持ちを入れ替える方がいい。
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その職場、倫理観ボロボロです。


それなのに問題意識を持って反省しようとしている人が一人もいない。
倫理の消滅した悪質そのままの局集団のような集まり。
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上司に報告されましたか?



30代男性でしたら
退職後、心機一転、IT関係を学び
手に職つけられるというのもありかと思います。
アプリとか作って
儲けて見返された方がいいと思います。
証拠が撮れないから、その従業員達は余裕で
いじめるのです。
精神病ですね。認知症とかと同じです。
でも、そいつらは社会に出てるので、
反社会性ですね。

辞められる前に、会社の本社にいいましょう。
コンプライアンスとか、
いじめ、パワハラ、セクハラの通報してください。
多分、専門の部署があると思います。分からなかったら、総務や総務の人事課や労務関係に言われたらいいと思います。
従業員からのいじめ行為や、従業員の職務怠慢(勤務中にたばこに行くとか)言われたら、会社は
その行為があった日時を聞かれると思います。
把握されてる範囲でいいですので、メモって
それを言ったらいいと思います。
友人や、知人に相談され、電話するとき
横にいてもらったらいいと思います。

謝罪も、何も解決ないのでしたら、労働基準監督署に相談されるという方法があります。
相談だけでしたら、匿名で、番号非通知で
相談されていいと思います。
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復讐に何のメリットもありません。

嫌な人と同じ穴のムジナになりたいんでしょうか?もしこれで上が問題視してくれて計画なり解雇(いじめてくる人も派遣やパート)になるならこっちとしてはいい気味なんですが・・・
ですが、喫煙くらいで解雇は出来ないでしょう。せいぜい厳重注意で終わりです。やられたからやりかえす。自分に全部返ってきますよ!
そんな幼稚な考え社会人として恥ずかしいです。いなくなる職場がどうなろうと気にする必要ありますか?今後の職探しの方に気持ちをすべてぶつける
べきです。
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仕返した所で、同じ部類の人に成り下がるだけです


ご自身にとって、なんのメリットも有りません
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そんな会社、先が短いですからガン無視しましょう。


そんな低次元の生き物と縁が切れて良かったじゃないですか。
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復讐しても何も変わりません。

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気持ちはわからないでもありませんが、


恐らく、多勢に無勢で会社は動かない
に近い状態で終わると思います

さっさと辞めて、新しい環境で充実できる
よう頑張ってください
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