よく就職活動の会社説明会や面接の逆質問の場で、女性の就活生が企業に「女性の働きやすい環境は整っていま

よく就職活動の会社説明会や面接の逆質問の場で、女性の就活生が企業に「女性の働きやすい環境は整っていますか？」みたいな質問をすることがあります。
この令和の時代に大体どこの企業も女性に対して配慮した環境は整っていると思います。
今の就活生は大手でも簡単に面接に進めるので受ける企業はなおさら整っているはずです。
なのにどうしてこんな質問に時間を割くのでしょうか？
女性を今よりももっと優遇しろということですか？
聞いているととてもイライラします。

No.1 ベストアンサー 回答者： supercatt 回答日時： 2025/01/21 19:49

その気持ちわかります。

僕も若い時マジで思ってました。
ただ、下の文面で解消してくださいw


まぁそうじゃないですか。
不安だからではないですか？
（給料や残業と合わせて、この手の答えなんて杓子定規だから、あまり質問の意味もないとおもうし）

うちの会社も、普通に女性優遇というか、特に妊娠して育児とか関係では結構恵まれてると思いますけど、
女性人気抜群とかではないですし。
むしろ人気ないくらいですし。

いわゆる最大手とか、人気企業と言われるところも、
女性満足度が高いかというと、そうでもないですし。
早い話、若い女の子と、多くの会社は、
ミスマッチし続けてると感じます。

女性優遇みたいなのは謎ですよね。優遇して業績が上がるとは思えないし。
そして下記のような会社や、業態なら、むしろきつい仕事ぶりなのに、寝てても女の子来てくれますから。


あと嗜好面は男女でかなり違うと思います。
リクルート、フジテレビなどのマスコミ、
マッキンゼーなどのコンサル、
資生堂などの化粧品、
リクルートなどのBtoCの非資材の営業大手
スープストックなどの小売、
サイバーエージェントなどのネット大手、
などは働き方としては緩くなく、むしろしんどい、激しいくらいですし、仕事内容から言えば、そんなに高給と言えない会社も多いです。

また、彼女たちが10年20年と働く感じもないです。
（働けない）
ただ、若いうちにキラキラできる感じ（自己実現感覚）はあるように思います。

たぶん男子だと「男子活用」というのはどこか、40代50代のイメージなんですが、
おそらく女性は22-29歳くらい、しか考えてないとおもう。
フルタイムバリバリで50歳とか70歳まで働いてやる、なんて人は少ないとおもう。

現実に結婚とか出産のライフステージから言って、自分のキャリアを長期的に見ることはできないだろうし、
特に妊娠の際には「いかに旦那や会社はサポートしてくれるのか？」は死活問題だと思う。

早い話、旦那さんと子どもを今後ずっと食わせるつもりなんかないし（シンママを除く）、
新築マンションや車を家族のためにローンで買うつもりもない。
そうなると将来性とか高給とかどうでもよくて、
20代をキラキラできそうなところ、
を狙うとは思う。

とは言え、そんなところは中々ないし「言葉だけでも確約くれよ」って感じになるのではないでしょうか。

「うちには20代で1000万貰ってる役職がいます！」とか言われて喜んでるのは男子が多いと思うし、
それ見て女子学生はあほだなあと思って聞いてると思う。
要するに嗜好が違うから発言や感じ方がそうなるのであって、そこに上下はないかな。

No.2 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2025/01/21 20:00

ドドロンさんは男ですよね。

私も男です。
以下は私の憶測で具体がありませんが、
男目線から見れば、
多くの職場で、
女性に配慮した環境は整っている、
と見えていると思います。
でも、女性目線で見れば、
上辺、形式、見た目だけの施設整備で、
実際女性がその職場に入ってみると、
まだまだ使い勝手の悪い施設ばかり、
と言うのが実態なのでは無いでしょうか。
だからその様な質問が未だに出るのでは、
とも思います。
大学の就職した先輩（当然女性）などからの情報収集もした上での事だと思います。