悩んでいます

初めてコンビニバイトをして一昨日で働いて4日目でした。フランチャイズの会社のフランチャイズコンビニ

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質問者：いなさん3
質問日時：2025/02/08 09:02
回答数：4件

初めてコンビニバイトをして一昨日で働いて4日目でした。
フランチャイズの会社のフランチャイズコンビニで、ローソンです。

私は、ローソンで働いて1日目に厨房で店長から実際に説明を受けて作り。
温泉卵割るとか、私は慎重になりすぎて、店長から、卵割ったことある？こうやればいいだけでしょ？と注意され、すみませんでしたと。
カツも切るんだけど、なんでこうやるの？意味ある？包丁使ったことある？下手
と言われて、
こうやれば簡単でしよとか
二日目にはsvが来たらしくて、店長に稲川さん挨拶できてないと言われたよと言われ
バイトパートのリーダーさん言われたことを他の人とやり
三日目は厨房にリーダーとやり
挨拶できてないことをいわれ、挨拶は説明受けてないからわからなくて
一昨日は、私がいる時に他のパートさんいたんだけど、なんでわからないのとか、違う人には、
なんで遅いの
できないでしょ(厨房)と。
私はその後に数品目それぞれ20食作ってきてと
初めて作るお弁当あって
盛り付けに手間取ってしまって
なんでそうやるの意味あるのすみませんと
こうやればいいだけでしょ？
と
私が私なりにやっていたら、なんでこうやる？なんか意味あります？と
同じ事を嫌がられても聞いていいんだよと母からはアドバイスもらい、実行して
教えてくれたことでわからないこと聞いたら、最初に説明したよねとか
同じ事を聞かないでねとか言われました

労働条件通知書もらってません
契約書など書いたけど
ブラックですよね？
店長は日によって態度変わる。

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回答 (4件)

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No.4

回答者： R48
回答日時：2025/02/09 08:42

あなたの負担になるなら別のバイトに変えるべきです。

早すぎると思うかもですが、例えばファミレスでは半数が1ヶ月以内に辞めています。

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この回答へのお礼

はい。

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お礼日時：2025/02/09 09:43

No.3

回答者： -yo-shi-
回答日時：2025/02/08 13:36

＞最初に説明したよねとか

＞同じ事を聞かないでねとか言われました

とあるセミナーでこいう言葉はパワハラになる可能性があると言ってました。

＞挨拶できてないことをいわれ、挨拶は説明受けてない

それはお母さんのせいです。

＞労働条件通知書もらってません契約書など書いたけど

契約書に労働条件とか書いてありませんでしたか？