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●(自己都合で)会社を退職する理由をお聞かせ下さい。

A 回答 (11件中1~10件)

会社が経営危機になって


給与が減らされた。

毎日、同じ事の繰り返し。
こんな人生に疑問を持った。

もっと良い仕事が見つかった。




●(自己都合で)会社を退職する理由をお聞かせ下さい。
 ↑
法的にいえば、辞めるのに理由を
教えてやる義務はありません。

自己都合か、会社都合かが問題に
なるだけです。

だから、自己都合で十分です。


どうしても、というのならウソでも
何でも構いません。

ウクライナ戦争に義勇兵として参戦したいから
なんてのでも、問題ありません。
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私が平成11年に作成し会社に提出した「退職願」には、「退職理由」に「独立して自営のコンサルティング業務に専念するため(添付の○○制度申請書に記載のとおり)」としました。

脱サラしたわけです。

○○制度申請書には「退職後の予定」欄にコンサルティング業務として何をするかを6項目に亘って具体的に列記しています。
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嫌になったら辞められる!


これだけが労働者の権利です。
それ以外の理由は必要ありません。
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自己都合=辞めたいから だと思うのですが。



退職を申し出た時に理由を聞かれたりはしますが、慰留などされても応じる気が一切なく、不毛なやり取りは面倒なので一切答えません。


実際に辞めたときの理由はすべて、給与などの金銭面において、不信感を抱くことがあった(額の大小ではない)ためでしたが、退職を告げる前にそのことに関してはあれこれ動いて埒が明かなかったから、辞める決意をしたという経緯があります。
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やりたいことが違うという人はいました。


起業するという人も。
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会社のここが気に入らないとかそういう点だと、改善してあげるとか言われる。


その後、あーだこーだ言われて中々退職できないケースが多いので。
家庭の事情でよいです。
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他人の自己都合を聞いてもどうしようもない気がしますが。



ちなみに先日退社した人(男性)は、寿退社です。
結婚が決まって、奥さんの地元に新居を構えることにしたって。
寿退社と言えば女性のイメージで、男性の寿退社はなんだか新鮮でした。^^
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まあ、一般論としては


・給料が安い、残業代がもらえない
・仕事がキツい、あるいは逆に、ヒマすぎる(=商売不振・売上不振)
・将来性が見えない
・パワハラ、セクハラがある
・社長や上司が部下(私)を騙そうとした(騙された)
・家族の介護が必要となった
・結婚した、妊娠した

前向きな例なら
・もっとやりたいことができる会社が見つかった
・スカウトされて給料が現在の年収の倍額を提示された
・実家の会社を引き継ぐことになった

こんな感じでしょうか?
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他人に教えるようなものでは無いので、「自己都合」


なのでは?
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自己都合は自己都合でOK!


言いたくければで一身上の都合でOK!
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