再就職手当について教えてください。 私は、1月に会社を退職して、現在自己都合退職のため給付制限期間で

再就職手当について教えてください。
私は、1月に会社を退職して、現在自己都合退職のため給付制限期間です。
最近面接を受け、医療事務に受かったのですが、最初の3ヶ月間は試用期間でパート扱いなので、雇用保険に加入できません。(勤務時間週に20時間超えないです。)
試用期間終われば雇用保険に加入して、正社員になります。
その場合いま就職したら、再就職手当は受け取れないのでしょうか。
私がきちんと給付の条件を見ていなかったのがいけないのですが、受け取れると思ってしまっていたのでショックです。それ以外の条件は満たしています。

質問者からの補足コメント

• すみません、私の勘違いです。週の労働20時間超えます。

    補足日時：2025/03/06 02:31

No.1 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2025/03/06 01:30

下記をご覧ください。

https://www.lcgjapan.com/pdf/lb05414.pdf

どの条件を満たさないとお思いですか？
＞⑥原則として、雇用保険の被保険者に
＞なっていること。
ということなら、問題ないです。
雇用保険の加入してから、再就職手当の
申請をすればよいのです。
ハローワークで同じ質問をして確認して
下さい。
パートの勤務時間条件等にもよりますが、
その間、失業給付の一部を受取ることも
可能です。感覚的にはパートの間は、
失業給付は先延ばしとなり、
正規雇用となり雇用保険に加入したら、
正式採用となり、そこで残り期間で
再就職手当を申請し、受給すると
いった感じになるんじゃないかと
思います。

給付制限期間～失業給付期間に
アルバイトを時々していました
といった状況と同じと考えて
もらえばよいと思います。

気になるのは、再就職手当の条件で
④…給付制限がある方は、
求職申込みをしてから、
待期期間満了後１か月の期間内は、
ハローワークまたは職業紹介事業者の
紹介によって就職したものであること
といったあたりを満たしているか？
ですが...　どうなんでしょうか？

いずれにしても、ハローワークで状況を
しっかり報告して、確認して下さい。

この回答へのお礼

夜分遅くにお答えいただきありがとうございます。
1週間の労働時間が20時間無いというのは誤りでした！確認不足ですみません！
雇用保険の被保険者であることの条件の週の労働時間が20時間であること、31日以上の雇用見込みはあるので、そこは問題ないということですかね。
④も満たしてます！自分で探した求人ですが、１ヶ月経っているため、問題なさそうです！

自分で調べても分からず、不安だったので教えていただけて少し安心しました！
明日ハローワークに行って聞いてみます！
ありがとうございました(*^^*)

お礼日時：2025/03/06 02:42

No.3 回答者： ks5512 回答日時： 2025/03/06 16:38

No.2です。

>何も手当対象にならないってこですよね‪(;_:)

「雇用保険の失業等給付受給者のしおり」　P.21

再就職手当の支給要件

これの最後の⑧に、「原則、雇用保険の被保険者要件を満たす条件での雇用である事」

これですね。
説明会でもあまりこれには触れていないと思います。
そうなると、再就職手当は支給されないという事になりますね。

この回答へのお礼

やっぱ無理なんですね。
就職すると決めてから分かったことで、どうしようもないですよね。

お礼日時：2025/03/07 01:22

No.2 回答者： ks5512 回答日時： 2025/03/06 05:31

受け取れます。

要は、試用期間がどうだろうが、最終的には長期雇用になるからです。
大丈夫です。

この回答へのお礼

今日ハローワークの方に聞いてみたのですが、雇用保険に加入できないのでしたら、もらえないかもしれないと言われました。
雇用保険に加入できるよう自分で、企業に問い合わせてみてくださいと言われましたが、問い合わせたところ試用期間中は雇用義務が無いので入らないとのことでした。何も手当対象にならないってこですよね‪(;_:)

お礼日時：2025/03/06 15:22