職場フキハラ狭い事務所で同僚の男性社員が、ドカドカと大きな足音で大また早歩きで激しく動き回ります

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質問者：20241215
質問日時：2025/03/25 03:36
回答数：3件

職場フキハラ

狭い事務所で同僚の男性社員が、ドカドカと大きな足音で大また早歩きで激しく動き回ります

私の席の直ぐ後ろにある複合機に来る時はこちらに突っ込んでくるのではという勢いで来ます
また、私の行く方向に分かっていながら勢いよく来て急ブレーキで立ち止まる動作をよくします

役職がない数人の会社ですが、自分が一番仕事をやっている自信はあり皆を自分が思うようにしたい人で、私だけ皆ほど適当に合わせておくことをしない性格なので毛嫌いされています

無言で、足音と荒々しい動きで圧をかけてくるので、それを避けるために立ち上がりたい時に立ち上がれなかったり、行きたい方向へ行けなかったりと考えながらなのでも気も散りかなりストレスになっています

明らかに私に対してやっていますが、大きな足音と不機嫌の空気は無関係な周りも巻き込んでいる状態です

事務所なのでもう少し静かにしてほしいと言おうと思うのですが、とにかく天の邪鬼なので人の話をまともに聞く姿勢が望めません。一にも二にも相手の話をはぐらかす事に長けています

そういうタイプの人に効く「はぐらかされない言い方」をアドバイスしてください

ちなみに、社長もその男性社員の性格上何も言えません。やっと言ったところで受け流されました。私の前に酷くターゲットになった女性社員を守れませんでした

半年前に女性社員は定年退職して、後任の女性が男性社員にとっては印象が良いようで、乱暴な動作がピタッとおさまり落ち着いていてやれやれと思っていたところ、今月に入った頃から今度は私に向けて復活している次第です

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回答 (3件)

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No.3ベストアンサー

回答者： princeigor
回答日時：2025/03/25 11:46

周囲がうるさくて電話の声が聞き取れないなら、そう言う。

「電話の音が聞こえません。静かにしてください。大事な電話です」

実害がないならひたすら無視。
不機嫌アピールは、赤ちゃんが泣くのと同じ現象です。
また赤ちゃんが駄々こねてるなと思えばいい。
鬱陶しいですけどね。

そいつの機嫌が業務に悪影響があるなら（必要事項を伝達しないなど）、
上長に相談です。
社長すら役に立たないなら、その組織は終わってます。転職です。