派遣社員の有給休暇

　先日テレビを見ていたら、普通の有給休暇とは別に、子供が病気になった時に、年に５回休暇を取れるようになったとありました。派遣社員でもこの休暇は取れるのでしょうか？
　ちゃんと見ていなかった為、詳しくわからなかったのでどなたか詳しくわかる方、教えて下さい。

No.2 ベストアンサー 回答者： doragon7 回答日時： 2005/06/08 00:27

質問のタイトルが有給休暇ということなので--

　この看護休暇は「有給」ではありません。原則は年次有給休暇以外、全て無給です。但し会社が有給扱いときめていれば「有給」です。会社の就業規則、取り決めを確認してください。

　因みに生理休暇、産前産後休業も同様で有給、無給
は会社の定めでどちらでもよいのです。

　ですから年次「有給」休暇だけ法の義務なのでわざわざ真ん中に（有給）が表示されているのです。

この回答へのお礼

　有給ではないのですね。一応会社にも確認してみようと思います。ありがとうございました。

お礼日時：2005/06/08 19:51

No.1 回答者： jyamamoto 回答日時： 2005/06/07 20:21

子供の看護休暇については派遣社員でも大丈夫です。

詳細は、下記サイトの「育児休業法」の16条を確認してください。

参考URL：http://www.houko.com/00/01/H03/076.HTM#s3-2

この回答へのお礼

　参考になりました。回答どうもありがとうございました。

お礼日時：2005/06/08 19:52