応募したい求人を見つけ、履歴書は郵送でとのことなのですが、
普通にポストから送ったのでは締め切りに間に合うかどうか・・・。
速達で送っても問題ないでしょうか。
どなたか教えてください。よろしくお願いします!!

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A 回答 (3件)

こんにちは。

応募したい企業を見つけるなんてラッキーですね!
さっそく速達で郵送してください。ぜんぜん悪いことではありませんよ。
わたしは3社に渡って採用の仕事をしてきましたが、速達だから不採用ということは一度もありませんでした。

もし応募方法に「電話連絡の上郵送」とあるならば、まずお電話で速達でもよいかを確認してからの方が好感度アップかもしれません。
特に電話の必要もない場合は、同封する挨拶状に速達でごめんねの文章を入れるとなおいいと思いますよー。
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 速達の差出しについて補足しておきます。

速達はわざわざ郵便局に行かなくとも、手近のポストから出せます。封筒の上部、郵便番号枠の上に赤で太い横棒(番号枠と同じくらいの太さ)を引いておけば、速達の印になるので、必要な料金の切手を貼っておけばOKです。
 郵便局から出したほうが早いのではないかと感じるかもしれませんが、集収はポストも郵便局も同じ車で行っていますから、変わりがありません。
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全然問題ないと思いますよ。


ただ、ray_rayさんも書かれているとおり、電話で
速達で送るということをあらかじめ伝えて置いた方がいいと思います。

私も締め切りギリギリでしたので、電話であらかじめ伝えておいてから
速達で履歴書を送付しましたが、問題なく内定しました。

だいじょうぶだとおもいます!
がんばってくださいね。
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参考URL:http://search.post.japanpost.jp/send-pc/send2.cgi

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No.6です。
たびたびの書き込み、すみません。

到着を確認された、との書き込みを拝見した後でしたので、ご質問の意図からはやや脱線かもしれないと思いながら、現在のシステムを少しだけ書かせていただきました。

4月末まで関東圏内の集配センター(民営化前の「集配局」にあたります)で集配業務に当たっておりました。

関東-関西間ではさすがに午後差出で翌日配達は難しいのですが、関東-東海・北陸あたりまでなら翌日配達できるようです。

ちなみにご質問にある

> 日曜日の午前中と月曜日の午前中に集荷された場合
> どちらも同じ配達日になるのでしょうか?

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集配センター内では文字通り365日24時間体制で区分業務が行われています。

なお、一つの事業所が一度に大量に差し出した普通郵便(各種請求書、DM、カタログなど)は料金割引制度の関係で同一県内、区内であっても配達までに数日を要するものもあります。
蛇足の蛇足でした。

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ご助言をどうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

伝えておいた方がいいかもしれません。
ただ会社が簡易書留にする理由は、どちらかというとあなたのためです。
その理由は……
以下日本郵便より引用
---
<書留>
引き受けから配達までの郵便物等の送達過程を記録し、万一、郵便物等が壊れたり、届かなかった場合に、 原則として差し出しの際お申し出のあった損害要償額の範囲内で、実損額を賠償します。
<簡易書留>
一般書留に比べて、料金が割安です。 万一の場合の賠償額は、原則として5万円までの実損額となります。
簡易書留では引き受けと配達のみを記録します。
---
以上引用終わり
--引用元--
http://www.post.japanpost.jp/service/fuka_service/kakitome/index.html
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ランダンの報酬いつ届くの?

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金曜日の10:00頃です。

Q「履歴書を郵送ください」に応募します

友人が履歴書を郵送すると言って書いていたのですが、ちょっと意見の違いが在りましてご相談させていただきます。

1.「3月12日までに履歴書を郵送してください」と発売日3月1日の求人誌に書いてあったのですが、早めに送ったほうが有利でしょうか?
♯私は早めが有利だと思います。

2.履歴書に貼る写真は「スーツにネクタイ」と「パーカー姿」のどちらにするべきでしょうか?
♯私は「スーツにネクタイ」が当然だと思っています。
私が人事担当なら「就職する気あるのか?」と思うのです。

3.「履歴書を郵送」と書いてありますが、職務経歴書を入れてもOKでしょうか?また、入れたほうが印象はいいでしょうか?
♯友人は過去にこれで対象外の年齢にも関わらず面接までいったことがあるそうです。

4.「履歴書を郵送させていただきます、よろしくお願いします」といった内容の手紙を添えるべきでしょうか?
添えるべきだとおっしゃる方はその書き方(縦書き、横書き、内容)を教えてください。
♯わたしは縦書きの手紙を添えるべきだと思っていますが履歴書、職務経歴書が横書きなので横書きのほうがいいのかなとも思っています。

ぜひ、よろしくお願い致します。

友人が履歴書を郵送すると言って書いていたのですが、ちょっと意見の違いが在りましてご相談させていただきます。

1.「3月12日までに履歴書を郵送してください」と発売日3月1日の求人誌に書いてあったのですが、早めに送ったほうが有利でしょうか?
♯私は早めが有利だと思います。

2.履歴書に貼る写真は「スーツにネクタイ」と「パーカー姿」のどちらにするべきでしょうか?
♯私は「スーツにネクタイ」が当然だと思っています。
私が人事担当なら「就職する気あるのか?」と思うのです。

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Aベストアンサー

こんにちは。現在は派遣会社で登録担当を、過去には情報系企業で、正社員・契約社員・アルバイトの採用担当をしていた者です。
質問と同じような内容は、採用担当者同士で、どう思います~?などと話す機会が多々ありました。実際にどうか?は担当者の性格によります・・・って、応募時点ではそんなのわかりませんよね。以下の回答は、わたしを含めた多数派の意見です。

1.速い・遅いは関係ありません。内容重視です。が、期限ぎりぎりになりそうな場合は速達で郵送してください。また、あきらかに期限を過ぎてしまう場合は、まず電話で応募してもよいかを確認しましょう。

2.スーツ姿が絶対です!パーカーでも、まいっかと思われるのは20代前半まででしょうね。それでも人柄がよい場合のみですけど。

3.逆に職務経歴書がなければ、判断のしようがありません。違う業界の経験も含めて記入してください。

4.入れた方が圧倒的に好印象です!気にしない採用担当もいますが、割とウルサイ型のわたしは、無言で履歴書を送りつけられてる気がして、ムっとします。

がんばってくださいね。

こんにちは。現在は派遣会社で登録担当を、過去には情報系企業で、正社員・契約社員・アルバイトの採用担当をしていた者です。
質問と同じような内容は、採用担当者同士で、どう思います~?などと話す機会が多々ありました。実際にどうか?は担当者の性格によります・・・って、応募時点ではそんなのわかりませんよね。以下の回答は、わたしを含めた多数派の意見です。

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