No.5
- 回答日時:
もう切り出せましたか?
私はたいてい朝早めに行って「お話があるのですが」と声をかけます。
通常察してくれて、その場で話を聞くことはありません。会議室などに
連れて行かれます。
あとは退職したい旨と、次の仕事が決まっていて、いついつまでに
入社しなければならない、といったことも付け加えると、
変に引きとめられづらくなります。
夕方(人が減った残業タイム)に言ったこともあります。いつも
帰りが遅い上司でしたが、そういう時に限って早かったり・・・
緊張しますね。もしまだでしたら、明日の朝にでも・・・
この回答へのお礼
お礼日時:2005/08/23 12:11
そんな感じでした、次の会社の入社日を話すと上司も諦めモードに入ったように見えました
朝一番はそれから一日気まずいのも悩みもんですから夕方にしました
No.4
- 回答日時:
こんにちは、(まだ、間に合うかな?)
切り出し方も大切ですが、今日の話の終わり方にも十分注意しください。退職を事実上受理されて退職日が決まればOKです。しかし「明日(時間指定なし)、もう一度話し合おう」とか「もう少し、考え直してくれ」とか言われて、「はい」と言ってしまうと、次回の切り出し方はもっと悩むことになり、かつ、時間ばかりズルズルと経過してしまいます。
御参考まで。
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