生産技術と設計

私は新卒で入社をして１年５ヶ月のものです。
今現在は大田区で機械部品を製造（生産技術）しております。（設計経験はありません。）

大手の転職支援会社を利用して転職を考えております。このまま、生産技術でいくか、設計にいくか悩んでおります。

どちらかと言いますと、手先は器用なので生産技術の方は自信があります。

設計でいく場合は、転職支援会社の話では、派遣会社（派遣会社の社員）でスキルを付けて２年後以降に転職をするようです。

どうも、転職支援会社は利益を上げたいだけで、
早くどこかに入れたい感じがします。

・大手の自動車業界では生産技術と設計はどちらが需要がありますか？！
・設計でいく場合は、派遣会社（派遣会社の社員）でスキルを付けて２年後以降に大手企業が雇ってくれるのでしょうか？！

何かコメントを頂けると幸いです。
宜しくお願い致します。

No.1 回答者： korutorein 回答日時： 2005/09/03 20:28

こんばんは。

内容からして転職理由がわからないのですが。
生産技術部門で経験した事を生かして設計は生きてきます。
派遣で行くよりか現在の会社で仕事に励んだほうがよさそうな印象を全体に受けています。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
説明不足ですいません。
今の給料（２０万）で満足してるのですが、将来的に考えると不安です。
ある程度の年齢をいくと実力があろうが、
年齢給という制度がありまして、給料が減らされてしまうので転職を考えました。
＞生産技術部門で経験した事を生かして設計は生きてきます。
そう言われてみれば、そうですね。

お礼日時：2005/09/03 21:09

No.2 回答者： vonori 回答日時： 2005/09/03 21:57

自動車業界では両方欲しい人材でしょう

生産技術といっても職人になる訳ではないので
必要な事として手先が器用である必要はありませんよ。
（器用に越した事はありませんが）
大型機械を1点モノとして作る企業では、手先の器用さが重要と思います。

一定の品質で大量生産をする業界です。
統計学を使う企業も多いのですね。
代表的なところであると田口メソッド、ＱＣです。
http://www.kt.rim.or.jp/~ohken/
http://www.toyosho.toyohashi.aichi.jp/japanese/g …

某自動車会社の組み付けラインでは
作業者の動きまで考えてライン構築されています。
動きとは左右の手、踏み出す足の方向・・・・

細部まで神経を使える方、予測力のある方、数字に強い方が適材と思いますよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
大変参考になりました。今後も転職活動がんばります。

お礼日時：2005/09/04 21:37

No.3 回答者： DIGAMMA 回答日時： 2005/09/03 22:50

こんにちは、

「転職支援会社」という言葉の意味がイマイチ曖昧で心配です。

　通常、「転職支援会社」は正社員→正社員の間を取り持つ仕事で、報酬は、転職希望者もしくは転職先から得ます。

　転職支援会社への支払いが転職先企業が１００％もち、正社員として迎い入れてくれるなら、最高の条件です。本人と５０％５０％でも好条件です。

　一方、単なる派遣紹介ならば、

　一定期間後に正社員にするという確約があるなら、良い話かも知れません。これを「紹介予定派遣」と言いますが、通常は３ヶ月～６ヶ月の試用期間のみが、派遣です。

　上記以外なら、通常派遣であり、実力を認められて契約更新を重ねるのが当たり前にならない限り、不安定な身分です。

　改正派遣法により、「一定期間、同一職場に派遣者がいる場合、その職場に新入社員を採用する前に、派遣社員の正社員化を考えなければいけない」という法律がありますが、それを拡大解釈しているだけではないかと心配です。
　
　上記の法律は期間直前に、派遣者の配置換えや契約更新拒否をすれば、新入社員を雇うことが可能な、抜け穴だらけの法律です。「抜け穴」のことは教えずに、良い所だけを説明する紹介会社の担当なら、単なる個人成績稼ぎであり、信用には値しません。

　尚、大企業であっても、「役職定年制」を行っている会社は数多くあります。（５５歳位で役職を解かれ、「平社員」に戻るという制度です）

　御参考になれば幸いです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。大変参考になりました。
＞転職支援会社は
イ○テ○ジェンスです。
　転職支援会社への支払いが転職先企業が１００％もちですが、
どこにでも入れれば、いい感じがします。

お礼日時：2005/09/04 21:44

No.4 ベストアンサー 回答者： expleon 回答日時： 2005/09/04 00:42

この業界を良く知っていますが、設計はどんどんアウトソーシングされる傾向にあります。

社内に設計専門の子会社を作ったり、人材派遣会社に依頼したり様々です。設計は、より専門家が重用されるようになり、最新のＣＡＤや３Ｄ、解析手法もどんどん高度化され日進月歩です。この分野で人並み以上の手腕を上げるには努力以外に才能も必要です。

一方、生産技術は明らかに人材不足です。特に製造技術に関わる人材は育てるのに時間が係り、折角育てても会社へのロイヤルティが低く流出したり、海外生産への応援派遣とで、明らかな労働者側の売り手市場です。

私はあなたがどのような技術をお持ちか分かりませんが、自動車会社はどこも同じような悩みを抱えていることは確かですから、派遣会社へ身を置かず、正面から応募されることをお勧めします。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
自分が持てる技術は精密技術です。
機械や治具を０．０５ｍｍの調整をしたりします。
正面から応募しようと思います。

お礼日時：2005/09/04 21:48