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現在妊娠中ですが、職場で初めて産休をもらえる
ことになりました。
以前、「産休を従業員に初めてとらせた事業所には
一人目は100万円、お金が保険からもらえるらしい」と父からきいたのですが、
真偽のほどがわかりません。
もしどなたか詳細をご存じの方がいらっしゃいましたら、ご教授頂けませんでしょうか。

A 回答 (3件)

#1および#2の方が触れている「出産育児一時金」(健康保険により本人に支給)ではなく、雇用保険適用事業主に対して助成される「育児・介護雇用安定助成金」のことだと思います。


事業主が、育児や家族の介護を行なう労働者のために新規に助成制度(=産休や育休を取った労働者に対して補助等を行なうこと)を設けたり、あるいは、託児施設や保育所の設置・運営を開始した場合、それらに最初の利用者が生じたときに事業主に対して助成される、という制度です。

窓口はハローワーク。
労働者に対する補助額に対して、中小企業にはその3分の2を、大企業に対してはその2分の1を助成します。
但し、年間限度額があり、労働者1人あたり30万円(中小企業では40万円。大企業が30万円。)までで、かつ、1事業所あたり360万円までです。
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この回答へのお礼

ずばり知りたかった内容です!!
本当にありがとうございました。

お礼日時:2005/09/21 17:21

「産休を従業員に初めてとらせた事業所には


一人目は100万円、お金が保険からもらえるらしい」
とありますがこれは個人にたいしてではなく事業者に対して
支給されるお金のことを言われているのですかね?
それとも個人に対して支給されるお金のことでしょうか?
個人に対してなら下記URLを見てみてください。
http://allabout.co.jp/finance/ikujimoney/closeup …

事業者向けの話なら
下記URLのことを言われているのかな~と思いました。
http://www.matsui-sr.com/joseikin/ikujisokusin.htm

あと事業主向けにあった助成制度
http://www.jiwe.or.jp/gyomu/support/index.html#02
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この回答へのお礼

事業所に対して支給されるお金のことが
知りたかったのです。参考になります。
ありがとうございました。

お礼日時:2005/09/21 17:20

もらえますよ


但し金額はその健康保険組合の規定で
100万かどうかは定かではありませんが

更に普通分娩より帝王切開のほうが遥かに高額らしいです
出産後3ヶ月くらいしないと保険金は貰えません念のため
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この回答へのお礼

早速のご回答、ありがとうございました。

お礼日時:2005/09/21 17:19

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