求人の募集要綱についての疑問。。。。

ある企業の求人案内で

　　　　・年俸制　初年度○○○万円
　　　　・勤務時間　セルフコントロール制度
　　　　　　　　　　（1日最低4時間勤務。コアタイムなし）

とあるのですが、
これは、残業代等がでないという意味でしょうか。

ご存知の方は、是非教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： akizuki_dti 回答日時： 2001/11/19 17:16

年棒制ですから、１年間でいくら、という契約です。

　当然、残業代は出ません。また、１年間の実績が良ければ来年度の年棒が上がりますが、ダメならガックリおちますね。

プロ野球の選手と同じです。試合時間が１時間でも６時間でも文句は言えないですし、結果が出なければ次年度ガックリ年棒が減りますね？

もうひとつは、１日４時間だけ会社にいれば、後は何をしていても可ということです。例えば、与えられた仕事が２００時間かかるとして、１００時間で終われば、後は遊んでいてもｏｋです。１００時間で終わったから後１００時間働け、ということになりません。
また、今日は４時間、明日は１２時間でも問題ないですし、毎日４時間しか会社にいなくても、自宅で仕事して期日までに仕事が終われば問題ないです。

No.3 回答者： nabe89 回答日時： 2001/11/20 17:48

年俸制は、強い人間性を持っていないと

選択しないほうが得策です。

次年度の契約は無い場合もあるわけです。

弱肉強食です。

No.1 回答者： hanbo 回答日時： 2001/11/19 17:09

　与えられた業務を、自分の定めた勤務時間（１日最低４時間）でやり遂げることを条件に、年俸が支払われる方法の「契約」ですので、残業手当等は別途支給されることはありません。

　欧米等で広く採用されている、雇用契約方式です。