No.2ベストアンサー
- 回答日時:
年棒制ですから、1年間でいくら、という契約です。
当然、残業代は出ません。また、1年間の実績が良ければ来年度の年棒が上がりますが、ダメならガックリおちますね。プロ野球の選手と同じです。試合時間が1時間でも6時間でも文句は言えないですし、結果が出なければ次年度ガックリ年棒が減りますね?
もうひとつは、1日4時間だけ会社にいれば、後は何をしていても可ということです。例えば、与えられた仕事が200時間かかるとして、100時間で終われば、後は遊んでいてもokです。100時間で終わったから後100時間働け、ということになりません。
また、今日は4時間、明日は12時間でも問題ないですし、毎日4時間しか会社にいなくても、自宅で仕事して期日までに仕事が終われば問題ないです。
No.1
- 回答日時:
与えられた業務を、自分の定めた勤務時間(1日最低4時間)でやり遂げることを条件に、年俸が支払われる方法の「契約」ですので、残業手当等は別途支給されることはありません。
欧米等で広く採用されている、雇用契約方式です。
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