知人が「ルイヴィトン」で働きたいそうなんですが、
求人誌などにも載っていないし、どうすれば良いのかと
知りたがっています。ご存知の方、教えて下さい。
お願い致します。

A 回答 (4件)

ヴィトンのHPに「採用情報」というのがあります。


参考にされてみてはいかがでしょうか。

参考URL:http://www.louis-vuitton.co.jp/
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。早速、知人に伝えます。

お礼日時:2001/12/19 13:25

友人(25歳女性)がルイヴィトンで働いています。


デパートに入っている正規販売店で働いています。(ルイヴィトンの正規社員です)

販売店は女性社員が多く女性特有の嫌がらせ等があるそうです。ちょっと売上が高いと先輩社員にねたまれたりしています。(友人が勤めてる店舗だけかもしれませんが・・・)

給料はかなり良いようです。友人は24歳の時にヴィトンに転職しました(周りには短大卒の人が多かったそうです)が、24歳のときで手取り25万円以上もらっていたとのことです。普通の会社では絶対にもらえないような給料ですよ!!!高給取!

仕事内容は販売業としてはかなり楽です。なぜならこちらから営業しなくてが客が勝手に買ってくれるからです。(ブランド力はすごい!)

※友人が持ってる保険証には「ルヴィトンジャパン(だったかな?)」と書いてありますよ(^^;
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この回答へのお礼

貴重な情報をありがとうございました。知人に伝えておきます。

お礼日時:2001/12/19 13:23

こんにちわ



日経新聞の求人広告(日曜日版)には、何回も社員募集をしていますよ。
こまめにチェックすることをおすすめします。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。今後の参考に致します。

お礼日時:2001/12/19 13:26

雑誌や新聞などに載っているみたいですよ。


かなり大きく。
雑誌とかだと見開き2ページくらいで載ってました。

確か今年の夏~春くらいに見たものだと思います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。知人にも今後きちんと
チェックしておくように言っておきます(^^;)

お礼日時:2001/12/19 13:27

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Qルイ・ヴィトンで働きたい!

私は昔からずっとルイ・ヴィトンで働きたいと思ってました。でも友人から店員さんになるのはすごく難しいと聞かされていました。ルイ・ヴィトンで働いている店員さんってすごく聡明な感じできれいな方が多いですよね。どのように選考されているのでしょう??どなたか知ってる方教えてください。

Aベストアンサー

新卒なら普通に大学卒業時に申し込めばいいのですが、中途採用もルイヴィトンは行っています。

ルイヴィトンのサイトからも募集要綱が見れますが、一般に募集をかけているのは店頭販売員が多いですね、ほかにもヘッドハンターやコンサルタントを利用すればマーケティングスタッフとかのポジションもたまに見つかります。

以前会社の同僚が過去に中途採用に応募したことがあるといってました。彼女の話をまとめると、中途採用だと一番重要な点はやはり「経験」だそうです。以前に海外メーカーの化粧品やブランド製品の会社や店頭で働いていたというのは必須に近いようです。そこで何をやってきたか、その経験をどうルイヴィトンに役立たせるかをキッチリとアピールできないとダメダメな雰囲気があったそうです。(彼女はちょっとあこがれ半分だったので失敗したそうで)経験豊か?な方々ゆえ、素敵に見えるのもあるかも。

あとはやっぱりある程度の学歴と、、、これは表にはださないでしょうが私の想像で「見栄え」というのもあるかとも思います(まあルイヴィトンに応募しようとする人は自分に自信ある人が多いでしょうが)フランス語の日常会話ができるってのもけっこう相手方は認めてくれたそうです。

新卒なら普通に大学卒業時に申し込めばいいのですが、中途採用もルイヴィトンは行っています。

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Qルイ・ヴィトン・ジャパンに転職したい

デザイナーがマーク・ジェイコブスに代わってから、前にも増してルイ・ヴィトンに転職できたらなあと考えています。店員さんの求人は見たことがあるのですが、内勤というのでしょうか、秘書、PR、VMD等の求人は目にした事がありません。やはり、経験かコネが無いと無理なのでしょうか?
ちなみに、私はファッションとは無縁の米系の外資系企業に14年働いてます。英語は仕事で読み・書き・話すは日常なのでなんとかなります。日常会話程度でしたらイタリア語も話す事が出来ます。おしゃれは大好きです。この中にルイ・ヴィトンにお勤めの方や何か情報、経験でも結構ですので、どうしたら入れるのかどうかお知恵をお貸しください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

直接、ルイ・ヴィトンに問い合わせてみたらどうですか?
先日、朝日新聞に出ていましたが、ルイ・ヴィトン側としては人材が不足しており、募集は行っているようです。
(ただ、ヴィトン側の希望に添う人材は、100人に1人か2人だそうですから、ハードルは高そうですよ)。

Qエルメス・ヴィトンなど面接を受けたことのある方(><;)

はじめまして!!タイトルにあるとおりなのですが、今度面接というか応募しようと考えています!!
私はずっとこの仕事をしたいと考えていて、今勤めている会社も11月いっぱいで退職することも決まっています。そこでこの様な面接など受けたことが無いので少しでもいいので情報が欲しいです!!
働く事が出来るかわかりませんが、精一杯の事をしたいと思います。
友達が・・・という方でも大歓迎です。何かご存知の方教えて下さい。
よろしくお願いします☆

Aベストアンサー

いろいろかも、です。
私の友達が、今、百貨店の中に入っているエルメスで働いていますが、彼女はエルメスジャポンで面接を受けて、百貨店の中にあるそのショップ配属になりました。お給料も、エルメスジャポンから出ています。

彼女の転職活動を見ていて思ったのは、とにかく時間がかかる、ということですかね。反応が遅いというか。

10月に面接を受けはじめて、最終的に内定が出たのは12月末でした。

Q未経験で入った医療事務。泣けてきます。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い訳になるかもしれませんが、私は未経験で入って2日目です。何が何だかわからない状況です。
午後の患者さんは200人いかないくらいで、次から次へと患者さんが来てすごく忙しく、メモも取る暇がありません。
1人で対応するのはいっぱいいっぱいです。

「薬の説明して!」って言われてもわからなくって。

そんな時に小さなミスが重なり婦人に、
「何回も言わせないで!もう言わないからね!」
などと数回注意されました。

でもその注意されたことでさえ、忙しくって何の理由で注意されたのかもわかりません。

少し患者さんも減った頃婦人に、
「新しい仕事とかでお母さんとか心配してない?」
「大丈夫?できそう?」と言われて、
自然に泣けてきました。号泣です。
自分では泣くつもりはなかったのですが自然に泣けてきました。

婦人は少しびっくりしたようで、
「他の病院は教えてくれないよ?」
「●●さん(私)がここにきてラッキーだと思ってる」
「●●さん(私)なら大丈夫!できる!」
と言われました。
それでまた泣けてきました。
本当に自分はできるのだろうか。
患者さんにも迷惑掛けているし。
くやしくって辛くて。

未経験で入った医療事務の方々は2日目でこんなに任されるものなのでしょうか。
覚えれるものなのでしょうか。

私はこれから続けてみるべきか、2日目では出来なさすぎなので向いていないのか。
その判断もつきません。
どうしたらいいのかわかりません。

乱文で申し訳ございません。
何かご意見を頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

昨日から新しい職場で働き始めました。
今日で2日目の整形外科の医療事務です。
ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。

現在午後勤務をしており、
2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。

午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。院長婦人は主にレセプトをしております。

言い...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていきましょう
今は御自身の不安でいっぱいでしょうが来院される患者様は殆どがもっと不安な心持でいらっしゃいます
そんな時に受付の方から曖昧な対応をされると、不安はいや増します
わからなくていいんです
ただ、笑顔で元気良くご挨拶して、お迎えして差し上げましょう
それだけで受付業務の一番大事な事はクリア出来てますから
(o^-^o)
怒られているのではなく、教えて貰っていると考えましょ
(^_-)≡★
大丈夫です
貴方は充分頑張っていける筈です
ただ今は少し気負い過ぎなだけです
肩の力を抜いて、笑顔でいる事を心掛けましょう
貴方のこれからが素敵な日々になることを心から御祈り致します

はじめまして
30才を過ぎてから全くの未経験で医療事務に従事したことがある者です
医療事務は専門用語も多く、覚えなければいけない事が山の様にありますから、就業したての今はさぞお辛い事と存じます
私も従事したての頃は、医療事務の学校を出たばかりの20代の方から「こんな事も知らないんですかぁ?(苦笑)」等と馬鹿にされてばかりでした(;_q)
でも、大丈夫ですよ
何でも慣れです
少しずつで構いませんので、1つづつゆっくり覚えればいいのです
受付業務がメインの様ですから、接遇からやっていき...続きを読む

Qぶつけてないのにあざが出来る

どこにもぶつけたり当たったりしていないのに、青あざ(正確には青紫)が出来ます。
2週間前にも膝や手首にあったのですが、数日すると消えてしまい
また今回手首に一つ出来ています。

これは十年程前に初めて出ました。(ぶつけてないのに青あざ)
当時肝臓の数値が急上昇したり(結局は薬を服用していた為)、ストレスで毎夕方になると
熱が出たり、最終的には慢性扁桃腺手術しました。
その間にあざが出来たので(肩とかにも数個)かかりつけ医に診てもらったところ
よく分からないけどアレルギー性の皮下出血ではないかという事でした。
おじいちゃん先生だったので正確な診断だったかは分かりませんが、
あざが出ても押して痛い訳でなく、色だけの症状だったので今まで特に気にしていませんでした。

ただ現在私には家庭もあり、変な病気になっても困るので今さら心配しています。

ちなみに私は基本的には抵抗力が弱く、数年前までは毎年絶対声が出ないほどの風邪を引いてました。
現在は過敏性腸症候群で、ストレスや睡眠不足が続くと慢性的な胃や腸の
痛みに襲われます。(下痢タイプではないです)
また、今年の5月から爪の甘皮がなくなり爪がでこぼこするという症状が出ています。
(これは5月の診察では貧血気味じゃないかと医師に言われました。
血液検査はしていません。
先日は甘皮が無いため細菌感染し膿が溜まったので、別の医師に診てもらったところ
乾燥が原因だと言われました)

青あざは一年に数回出ることもあれば一回しか出ないこともあります。
昨年10月に出産したのですが、妊娠中から先日までも出たことは無かったはずだと思います。
あ、それと先日献血に行ったのですが、後日検査表みたいなのが送られてきましたが
特に数値が異常な項目はありませんでした。

どんな事でもいいので何か教えてください。

どこにもぶつけたり当たったりしていないのに、青あざ(正確には青紫)が出来ます。
2週間前にも膝や手首にあったのですが、数日すると消えてしまい
また今回手首に一つ出来ています。

これは十年程前に初めて出ました。(ぶつけてないのに青あざ)
当時肝臓の数値が急上昇したり(結局は薬を服用していた為)、ストレスで毎夕方になると
熱が出たり、最終的には慢性扁桃腺手術しました。
その間にあざが出来たので(肩とかにも数個)かかりつけ医に診てもらったところ
よく分からないけどアレルギー性の...続きを読む

Aベストアンサー

医師です。

青あざは皮下出血です。
通常はいわゆる打撲によるものがほとんどですが、血液凝固能(血を固まらせる機能)が低下すると、皮下出血などしやすい状況になります。いわゆる紫斑病といわれる疾患群などがその代表ですが、紫斑病の特徴は全身性であることが多いので、ある部分だけできやすい、ということはあまり考えられません。また、他にも歯肉出血(歯茎から血が出やすくなる)なども合併します。

検査所見上は、血液凝固時間の亢進がみられたり、血小板の減少がみられたりします。血液凝固能についてはPTなどの検査値を見ますが、これが正常であればまず紫斑病は否定されます。

全身に複数の青あざができるようでしたら、内科の受診をお勧めしますが、症状を拝見する限りは、まず経過観察でよろしいかと存じます。貧血が強く出たりするようであれば、すぐに内科を受診してくださいね。

Q入社4日目ですが、もう仕事を辞めたいです。

長いですが、是非お付き合いください。

今年4月1日から現在の会社に事務として正社員で中途入社した女性です。
前職は同業界で2年事務をしていました。
先に質問を書くと、

『短期間で辞めるのは再就職の点で印象が悪いですが、居ても時間の無駄だと思ってきました。何より辛いです。そこで、辞めるなら早いほうが良いか(一週間など)、それとも1ヶ月は居るべきか、または半年はいないと次の面接で不利でしょうか。1ヶ月も半年も再就職での印象が変わらないなら早く辞めたいですが、いつ頃辞めるのが“マシ”なのでしょうか』

 
辞めたい理由
(1)リーダー的存在の先輩社員との人間関係が上手くいかない
(2)仕事上のスキルアップの見込みがない
(3)休みが少ない(月8日なし、休みの日の強制参加イベント多し)

(1)の詳細ですが、私はとてもドライな性格で、最近自分で気づいたのですがコミュ障です。女性特有の黄色い声で相づちとか出来ず(低い声で「あーなるほど」とかです)、業務以外であまり会話も出来ません。頑張って話すと、周りのみなさんは大人なので「うんうん^^」と聞いてくれますが、リーダー的存在の女性は私みたいなタイプは嫌いなようで、話しかけても「あーそうだね」と目も合わせません。(自分の会話が下手なのもありますが…)
私の3ヶ月前くらいに入社した、同じく事務の女性はとても愛想が良くて明るく、仕事もテキパキしてて、リーダー的存在の女性はかなりお気に入りのようで、しょっちゅういじって可愛がっています。それに比べ黙って仕事を黙々とするタイプの私とは明暗を分けたようで、いじめはされませんが、かなり差別されております。
例えば上記の会話の他に、「仕事を教えてくれない」
・明るい女性は、来たときから色んなことを教わっています(ノートを見せて頂きました)
・仕事を手伝おうとするとイラっとした感じで「座ってて」と言われます(普段から私にだけ口調はキツイです)
・事務なのにパソコン作業は当分教えて貰えそうにない
・書類も見せてもくれない

私は最初の仕事はいつも要領が悪いですが、言われたことはしっかりやるタイプです。前職では一人で膨大な事務作業をしており、それなりに評価を頂いていたので、自分では仕事が出来ないとは…せめて人並みは出来ると思っております。また、前職では女性が私しかいなかったのでとても気楽でした。
今は環境の変化に戸惑いつつ、仕事は遅くても正確にやることを心掛けて、言われたことはしっかりやり、挨拶と笑顔を忘れずに仕事をしていますが、たぶんリーダー的存在の方との関係改善は望めそうにありません。学生時代、そっくりなタイプの友達になにかと嫌みを言われていました。もう相性が悪いんだと思います。今回は、本当に運が悪かったと思います。私以外の女性たち(最近は入った女性も含めて)はみなさん楽しそうに仕事をされています。もう本当に辛いです。前職では女性がいなかったので期待してた分……。最近では他の女性からも見下され始めました。あと、昼食は必ず女性社員で輪になって食べ、帰りまでも揃って帰るのが苦痛で仕方ありません。
ちなみに、普段の私は友達相手に2時間電話でしゃべり続けられるほどおしゃべりです。

(2)の詳細は、前職が正社員ではなく、やる仕事が限られていたので、正社員になったらどんどん資格を取って、前に出てスキルアップして行きたい!と思っていました。が、この業界の女性事務はそういったことはほとんどなく、本当に「事務処理」のみの仕事です。これは就職先を間違えた私に非があります。

(3)の詳細は、休みが少なくても仕事が充実していれば問題ありません。が、こういった状況で、仕事も一刻も早く帰りたいし、仕事中も辞めたい、いつ辞めようとしか考えてない、おまけにコミュ障で、イベントなんて出たくありません。



長くなって申し訳ございませんが、本当に悩んでおりますので、ご回答の方よろしくお願い致します。

【補足】
元々今の会社は長く居ようと思っていませんでした。(2)の理由で、居る間に夜間で学校に行って資格でも取って(あまり残業はありません)、1年くらいで辞めようかと思っていました。良い会社だったら、家も近いことですし、ラッキーで居続けようと思っていました。

長いですが、是非お付き合いください。

今年4月1日から現在の会社に事務として正社員で中途入社した女性です。
前職は同業界で2年事務をしていました。
先に質問を書くと、

『短期間で辞めるのは再就職の点で印象が悪いですが、居ても時間の無駄だと思ってきました。何より辛いです。そこで、辞めるなら早いほうが良いか(一週間など)、それとも1ヶ月は居るべきか、または半年はいないと次の面接で不利でしょうか。1ヶ月も半年も再就職での印象が変わらないなら早く辞めたいですが、いつ頃辞めるのが“マシ”なの...続きを読む

Aベストアンサー

とりあえず、一ヶ月は働いてみた方がいいのでは?

周囲は職場だから笑顔にしているだけで、嫌なことってあると思いますよ。
たった4日では、見えないことありますよ。
いろんなことが見えてくると、今の人間関係の悩みを払拭されるかも・・・。

また、リーダーの方とうまくいっていないということですが、
辞めると割り切って、しばらく嫌な人間関係の対処方法を
練習してみるのも一つかな?と思います。
ストレス耐性をつける特訓というか。

どこの会社でも気が合わない人、嫌い内人は絶対にいます。
次の会社が決まっても、たった一人の嫌な人のために、また行き詰ったら・・・?


履歴書状のことを言うと、一ヶ月でも半年でも、どちらにしろ、短いので、、
あまり関係ない気がします。

重要なのは、なぜ早期に退職したのか、
相手を納得させられるだけの理由があるかどうか、だと思います。


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