数年前、某週刊誌で沖縄の失業保険と就業率のついてのルポがありまして、

何でも沖縄では、本土に行って半年間出稼ぎをすると、残りの半年は沖縄でその半年間稼いだのと同じだけの失業保険が支給されるため、若年層は全く沖縄で就業する気が起きず、半年は本土で働き、半年は遊んで暮らしている。
沖縄では就業率が低いというが、このような制度があれば当然の結果である。

という話だったのですが、今でもこのような失業保険の制度なのでしょうか?

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A 回答 (2件)

制度そのものは、沖縄だからちがう、ということはないと思います。


失業保険は、給与によって保険料がきまり、保険料によって給付額が決まります。

本土で働いたら沖縄で稼ぐと同じだけ給付される、ということは、単に、沖縄の賃金が本土に比べて低い、という意味ではないでしょうか。

この回答への補足

すみません、日本語が不適切だったようです。

本土で6ヶ月間稼いだ額と同額が、失業保険として支給されるというようなルポでした。
つまりは、本土で6ヶ月間で100万稼いだら、あとの6ヶ月間は沖縄で仕事をせずとも、100万もらえる、ということでした。

これが本当だとしたら、本土の過疎の村などの比べて、異様な優遇だと思った記憶があったものですから。

補足日時:2002/01/26 00:05
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本土で稼いだ額、ということは、失業保険は「本土」でかけられているので、たとえ、本土と沖縄の制度が違うとしても、「本土」の雇用保険は、10割も給付してはくれないし、6ヶ月の掛け金で6ヶ月給付もしてくれないと思います。

この回答への補足

正直私もそう思うのですが、確証や、根拠条文等が分からないので、間違いない、情報がほしいのです。

沖縄の方の生の情報があればいいんですけど。

補足日時:2002/01/26 15:51
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1)辞めた時に退職金が出た社員が2人ぐらいしかいない
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  (給料がかなり減っている、諸手当がなくなった 等)
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>警察に提出した就業規則
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>警察に提出した就業規則
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就業規則は会社のルールブックですので、提出していなくても、労働者に周知した時点で効力が発生します。
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Aベストアンサー

失業手当は失業中の方の生活を助けるのが目的で、
雇用保険の加入期間によってもらえる期間(金額)が変わってきます。
従って就職してしまうと、例え給料が少なくても対象外になります。

また、フルコミッション制のことを書かれていますが、
一番下のサイトでは「雇用契約の場合には完全歩合制を採用される場合はありませんが、業務委託の場合などには多く見られます」とあり、
下から2番目は違法と書かれています。
労基署で相談されてはいかがでしょうか。

http://ecure-blog.com/archives/cat_50238152.html?p=2

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-20307/?xeq=%E5%87%BA%E6%9D%A5%E9%AB%98%E6%89%95%E5%88%B6%E3%81%AE%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E7%B5%A6

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よろしくご教授ください。

Aベストアンサー

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昨年失業給付の経験がありますが、記憶がちょっと曖昧なので
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