No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>ちなみに私のPCスキルはword・Excel程度。
PCの内部の構造やその他メンテナンスに関しては
普通の人よりは知っています…。
今の職場で覚えました。
そうですね、、、
これはSEの仕事ではありませんが勿論、ある程度必須です。
ただ本来の仕事とはまったく違います。
SEの仕事は設計やプロジェクトのマネージメントです。
もちろんSEも会社によって随分違います。
例えば人材派遣会社で使う業務アプリケーションを作成する場合、人材派遣会社内部に詳しい人じゃないとどんなものを作ればいいかわかりませんよね?
会計の業務ソフトなら簿記などを知らないと作れません。
設計が終わったらあとはPG(プログラマー)に仕様通りに作成してもらえればいいのです。
私は毎日お客様のところに行き、話しをします。
それはPCのことではなく、日々の業務です。
どんなことをPCにさせたいのか、お客様はシステムを構築することで何を便利に行いたいのかを聞き出します。
そしてそれを紙におこします。それが私の仕事です。
後は計画通りにすすめ完成させる稼動させるのが私の仕事です。
パソコンをPCを使えるがSEではありません。
例えハードディスク1つ交換できなくともSEはいます。
イメージが掴めればよいのですが、、、
転職で貴方がSEを望むなら今までの業務について何を知っているかです。
その業務の経験を活かしSEになることは可能ですよ。
よい転職ができるといいですね。
No.4
- 回答日時:
会社の規模、対象とする市場によって微妙に定義が違うんですよね。
具体的にプログラミングやハードウェアに詳しくないとできない職場もあれば、概要以外まったく知らないでつとまるSE業もあります。
共通するのは、問題を発見し、解決策を考え、それを効果的にプレゼンして、最終的には(主に)システムによって問題を解決する手段を提供する事です。
その為に、広範な知識(業務の具体的な知識、ネットワーク等のインフラ、機器等)が必要です。それがないと魅力的な提案が出来ません。
さらに業務に関する分析手法と、それを表現する手法・記法を知っている必要もあります。
下流になると、殆どPGと区別が付きません。当然、具体的なプログラミングの知識が必要です。
PGとの違いは、進捗会議で叩かれたり、仕様について争ったり、PGからの突き上げに耐える必要があるくらいでしょうか。当然、知識のない人はここで有能なPGに駄目出しされます。
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