No.1
- 回答日時:
http://www.arce.net/lin/pw/career/00034.html
http://www.shirasagi-hp.or.jp/swd/insurance6.html
健康保険から出る、出産給付金の事ではないかと思います。
御自身がお勤めでしたら、ご自分の健保組合に、もし、お勤めでなければ、ご主人の健保組合に問い合わせてください。
もしくは、年収が少ない場合、助産制度があります。
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Oakland …
http://www.shirasagi-hp.or.jp/swd/insurance6.html
健康保険から出る、出産給付金の事ではないかと思います。
御自身がお勤めでしたら、ご自分の健保組合に、もし、お勤めでなければ、ご主人の健保組合に問い合わせてください。
もしくは、年収が少ない場合、助産制度があります。
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Oakland …
No.2
- 回答日時:
健康保険に加入していれば、出産一時金30万円がもらえます。
職場の健康保険でも国民健康保険でも額は同じです。
その他に、自治体によって乳児医療証や児童手当などもあるので、役所に聞いてみてはどうでしょうか?
出生届けを出すときにも教えてもらえるハズです。
ちなみに、出産一時金の申請は出生届けを出してからの手続きになるので、実際にもらえるのは産後1~2ヶ月頃になると思います。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
国からの給付金ではなくて、加入している医療保険からの「出産育児一時金」が支給されます。
出産お一人につき30万円の支給があり、現在はどの医療保険でも同額となっています。手続きは、加入している医療保険に請求することになりますので、ご本人が本人で加入している場合はご自身の医療保険に、御主人の扶養となっている場合には、御主人の会社を経由して保険者に請求をすることになります。又、加入している医療保険によっては、その他の給付がある場合がありますので、職場の担当者に確認すると良いでしょう。
給付金のような現金給付はこれだけですが、乳幼児の医療制度があり、一定年齢の3歳とか6歳までの医療費が、無料になる制度があります。これは、出生届けを役所に提出する際に、担当係から説明があります。
No.4
- 回答日時:
健康保険から出産育児一時金が30万円、下記の方法でもらえます。
本人が会社勤めをしていた場合、退社後に出産手当金を受給する場合は、健康保険の被保険者期間が継続して1年以上あり、退社後6か月以内に出産した場合という条件があります。
この場合は、加入していた健康保険組合に請求します。
この条件に該当しない場合は、ご主人の健康保険組合か、市の国民健康保険に請求します。
いずれの場合も、健康保険組合に請求書の用紙がありますから、その用紙に医師や病院の証明印をもらって、健康保険組合に提出します。
又、、本人が会社勤めをしていた場合に、資格喪失後6カ月以内に分娩して場合は、出産手当金ももらえます。
自治体により、別の給付制度がある場合も有りますから、市役所に聞いてみましょう。
更に、ご主人の健康保険の被扶養者になっている場合は、会社か健康保険組合にも聞いてみましょう。
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