No.2
- 回答日時:
最初の回答者と同じような意見になりますが,少しでも意欲のある人を採用したいと,相手も思うことでしょう。
その時に「人間関係」を理由にするのは「人のセイにするようでは,意志が弱くてダメ」と考えられるのではないかと思います。それに,他(人)が原因だとしても,辞めること自体は「自分の意思」ですから・・どの人も「個人的な理由」で辞めています。それ以外の理由の場合は「病気・災害」が理由になるか「解雇」です・・まあ,極端な表現ですので余り気にされない方が良いですけど。
個人的な理由で辞めたけれど,辞めた後,「このようにして(具体的にはご自身で考えてください)」自分を磨いてきました。(これならここで使って貰えるんじゃないかと思って)・・ぐらい言えないと,「ウチに来ても続けて貰えるかなぁ」と心配されますよ。
私も実は今,病気療養を済ませたら就職活動をしようと考えている者です。競争相手になるかもしれないですが,お互いに社会のためになる(自信を持てる)仕事を見つけられるよう,頑張りましょう。
この回答への補足
ホントは帰宅途中に車で事故をしてしてしまい、退職したんです。
こんなの面接で言って雇用してくれるかもって怖がってるのです。
逆に偽って入社すると即解雇されるんではないかと
今こんな感じなんで自分に自身が持てないのです。
いつまでもこんな感じでは仕事はみつかりませんが・・・・・
お互い頑張りましょう どうも有難うございました。
No.3
- 回答日時:
回答者2として送った者です。
私がご質問を良く読んでいなかったようで失礼しました。事情は何となく分かりました。そういう意味では「理由は言う必要がない」が正解だろうと思います。私も場合も自分の体的に勤め先に迷惑を掛けるのが嫌で別の道を切り開こうと考えた訳ですから,新たに職場を考える際は,「体調が悪かった」ことは伏せますよ。「今は健康なんだ」って言えるようになってから復帰したいです。
だって,「体調が良くなった」なら,新しいところへ心配を掛ける言葉を言う必要はないですから。まあ,定期的な通院があるからそれだけは職務上,説明の必要があるかなぁと思いますが,職務に関係ない説明は相手に余計な不安を与えるだけなので,考えない方が良いですね。
余計な説明や言い訳は不安にしてしまうだけですね。
長期入院と言ったら余計NGですね。
仕事と関係の無い事は伏せたほうがいいのですかわかりました。
詳しいアドバイス有難う御座いました。
No.4
- 回答日時:
交通事故:自分が気を付ければ回避可能
人間関係:自分が気を付けてても回避不可能
退職理由を人間関係って言った場合は、採用してもまた同じ理由で辞められるかもって思われるのでは?
そもそも事故を起こしたことで会社に迷惑なんて掛かるものですか?
No.6
- 回答日時:
嘘の退職理由をつくと面接でスムーズに話すことが(つまったり・動揺したりして)できなくなり終わった後もすっきりした気持ちがしないので正直に話しをする事が大事だと思います。
自分は1年機械加工をやって精度を出すのが出来なくてやめ、3ヶ月提灯の倉庫管理も給料・ボーナスの条件が違っていたので辞め面接の時にそう説明してます。
自分は↑の退職理由を説明した所すんなり次の質問など聞いてきます。 会社によっては「どんな会社・仕事してたの」などは時々聞いてきますが退職理由を深く追求してくる会社は1社もありませんでした・あくまで自分の経験ですが… takesi11さんの『事故』の説明が足らない場合は「どこ怪我したの」と聞かれることはあると思いますが悪い印象ではないと思いますよ! 自分はかなり人見知りで緊張するタイプですが落とされたら縁がなかったと思い次頑張ってます。
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