A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
その会社で名称を分けて使っているのでしたら
おそらく雇用保険がつくとか社会保険がつくとかに
なっているのではないでしょうか?
パートはすぐ解雇できますが
社員は法律でなかなか解雇できません。
パートの部分を自給にするとわかりやすいかもしれません。
時給
時給社員
参考URL:http://shufupart.jp/
No.2
- 回答日時:
もうパートもパート社員も正社員も名前が違うだけで
そんなに違わない
基本的には労働基準法と就業規則の範囲の中で決められるもの、中小企業ではボーナスも支給されない正社員もいますよ
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