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No.2
- 回答日時:
給料に関しては、全額払の原則があり、賠償金などとの相殺はできませんから、支払わないのは労働基準法違反になります。
労働基準監督署へ相談してみましょう。
なお、無断で止めたことに対する損害賠償請求をされる可能性がゼロではないですが、バイトの場合責任の度合いが高いとは思えないので具体的損害の発生が認められるとは思えませんし、店長の発言内容によっても相殺されるので、あまり無責任なことは言えませんがそんなに気にしなくてもよいような気がします。
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