内定もらいましたが、健康診断の費用について

４３歳の主婦です。
法人の会社の受付兼掃除の仕事の内定頂きました。
健康診断の結果が良ければ採用になるとのことです。
その健康診断の費用なのですが、こちら持ちでと言われています。
そういうものなのでしょうか？

No.11 ベストアンサー 回答者： akihime-ichigo 回答日時： 2006/09/08 23:24

今まで何社か転職しましたが、全て自己負担です。

健康診断については、会社で項目の指定がある場合と無い場合があります。
無ければ、最低限必要な検査を会社で確認して一番安く出来る病院を探すとよいです。
身長・体重・視力・尿検査・問診程度で最低2500円くらいからあると思います。
今までで一番高かったのは健康診断の指定用紙があり、レントゲン・心電図・血液検査などほぼ全項目の検査をした時で、保険が利かず18,000円近くかかりました。涙です。

No.12 回答者： momo1993 回答日時： 2006/09/09 21:17

私の場合、今まで２社は会社持ちでした。

一次面接を受けた後、指定の日時に指定病院で健康診断（会社負担）、
健康診断で問題が無かったら内定を出す、というシステムで
内定を頂き働きました（２社とも大手です。）。
しかも正社員採用ではなく契約社員です。
入社するとも言ってないのに太っ腹でしたね今考えると。

ただ今の会社（中小企業）は自己負担でした。
検査項目が決まっていて１２０００円の大出費！
ここは正社員採用です。
入社してみて思ったのですが辞める人が多いです。
平均勤続年数１年半といったところです。
こんなに出入りが激しいと健康診断は自己負担に
ならざるを得ないんだなぁと少し納得です。

私は前の２社が会社持ちだったので自己負担なんて
有り得ないと思っていましたが、
皆さんの回答では当たり前なんですね・・・。

この回答へのお礼

こちら側としては、
会社って入社してみないと実態はわからないから
ましてや、試用期間三ヶ月が終わるまで
健康診断なんていらないと思うのですが
弱い立場ですから
従うしかありませんね。
回答ありがとうございました。

お礼日時：2006/09/13 16:15

No.10 回答者： umigame2 回答日時： 2006/09/08 21:31

そういうものだと思います。

要は、履歴書とかそれに貼る写真を用意するのと一緒ですよ。
主導権はあくまで雇用側ですから、そういうことに文句を言わない人だけ来てくれればいいということです。

No.9 回答者： boufuusetu 回答日時： 2006/09/08 20:08

短期パートや正社員の採用時、何度も健康診断書を出しましたが、いずれも受験者負担でしたよ。

一般企業も公務員も病院も。。。
採用前なのに会社負担してくれるところなんてあるんですかねぇ？受験者数が少ない会社でないと大変だと思いますけど。

余談ですが、公務員を受けたときは「市立病院指定の健康診断書提出」が義務付けられていましたので、1万円以上かかりました（しかも落ちました・笑）。
健康診断は保険がききませんので、各病院によって料金はまちまちです。安いところを選んで行ってください。

No.8 回答者： 63ma 回答日時： 2006/09/08 17:21

＞健康診断の結果が良ければ採用になるとのことです

　採用する為の条件が、健康に支障の無いことだと思います。そして、それを証明するのが、健康診断書ですから、それを用意するのは貴方だけです。

No.7 回答者： picka55 回答日時： 2006/09/08 16:12

＃５のモノです

質問をちゃんと読んで居なかったようです
スミマセン。。。。。

個人負担の場合　→　
募集要項に、履歴書および健康診断結果表の提出が求められている場合で、採用申込のための健康診断である場合。

会社負担の場合　→
採用後、会社が社員（等会社の規定で社員と扱われる立場の人）として、採用時検診や定期健診を受診させる場合
この場合は法令において項目なども決まっています。

lala3様は申込時の健康診断料ですか？
それとも、雇用後の健康診断料ですか？

でも。。。。
質問の内容を良く読んで見ると、応募時のようですね
だとすると個人負担となると思います。

回答が二転三転してしまい、すみませんでした。

この回答への補足

一昨日面接がありました。
今朝、電話で内定と言われ、
健康診断書を持参してもう一度会社に来てくださいと言われました。

補足日時：2006/09/08 16:29

No.6 回答者： kernel_kazzz 回答日時： 2006/09/08 15:39

自分の会社は会社負担だ、とか、せこい、とか書いておられる方がいますが、入社前の提出資料である健康診断書を会社負担でやられてる会社を見たことがありません。

採用人数が多くなればなるほど、会社の採用経費が増えます。普通に考えて、あり得ません。
きっと、入社後の事と勘違いされているのでしょう。

普通は自己負担でしょうね。

No.5 回答者： picka55 回答日時： 2006/09/08 14:56

私の会社では会社持ちです

でも、会社側から自己負担でという事なのであれば
従うしか無いのでしょう・・・・

No.4 回答者： akina_line 回答日時： 2006/09/08 14:39

こんにちは。

　会社に勤めるようになれば、年一回は健康診断が受けられます（事業者が労働者に健康診断を受けさせる義務がある。）が、まだ入社していない段階では、自分で払うしかないと思います。
　一般の病院に行ってうけると、保険も使えないので高額になりますが、お住まいの市役所や保健所などで市民のために実施している健康診断を利用すれば、1500円程度で可能だと思います（下記サイト参照。自治体により値段の上下はあると思います。）。

では。

参考URL：http://www.city.niiza.saitama.jp/04life/health/c …

No.3 回答者： noname#20897 回答日時： 2006/09/08 14:36

せこい会社ですがそう言うのも有りでしょうね

うちは会社持ちです