社保加入者と未加入者の健康診断内容の差

他のスレッドもみたのですがよくわからなかっらので、質問させてください。

会社で健康診断を実施します。
パート・アルバイト（全員40歳以上）を20名近く雇っています。去年から1名、社会保険に加入しており、
政府管掌の生活習慣予防健診を受けてもらおうと思っています。
以外の方は労働衛生基準法に基づく検診を受けてもらう予定です。

検診内容に差が出てしまいますが、何か問題になるでしょうか？

ご解答　よろしくお願いいたします。

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＜備考＞パンフレットに記載されている検診内容
労働衛生基準法に基づく検診-------
問診、身長、体重、視力聴力、検尿（糖・蛋白）、血圧、胸部X線、
心電図、血液（GOT、GPT、ｒ-GTP、T-cho、TG、HDL-cho、血糖、RBC・Hb)

政府管掌一般検診----------
問診、触診、身体測定、視力聴力、血圧、尿検査、便潜血反応検査、
血液一般検査、血糖検査、尿酸検査、血液脂質検査、肝機能検査、
胸部・胃部レントゲン検査、心電図検査など

No.2 ベストアンサー 回答者： MoulinR539 回答日時： 2007/07/05 14:17

　こんにちは。

労働衛生基準法ではなくて「労働安全衛生法」ですね。略して安衛法です。この法律の定めが最低基準ですから、政府管掌の一般検診の項目が、安衛法の内容を全て含んでいれば違いがあっても大丈夫です。

この回答へのお礼

なるほどです。安心しました。ありがとうございます。

お礼日時：2007/07/06 10:08

No.1 回答者： walkingdic 回答日時： 2007/07/05 12:34

問題ありません。

この回答へのお礼

ダイレクトなご解答　ありがとうございます。

お礼日時：2007/07/06 10:08