面接、不採用になりました。

先週面接に行ったのですが、不採用になりました。
２回職場を変えてますが、やはり勤続年数が半年未満だと
採用されないのは当然かと思います。が、今週の木曜日に
パートですが、面接に行く事になりました。車の某大手会社の
ホールスタッフ（電話対応や接客）なんですが、正社員としての
職歴がカナリ短く、半年未満で辞めてしまってるのでアピール
できる事なんてありませんし、車にはそんなに詳しくはありませんが、
車やドライブが好きなんですが、これは志望動機になりますか？
それと、スーパーのレジの経験があるのですが（これも長いとは
言えませんが、１年は続けてました）、要領が悪いながらも
『人の心は大事に』という勝手に自分が作ったモットーで仕事を
していたのですが、それが良かったのか、イライラさせたお客さんも
いるかとは思いますが、常連・良く店を利用していただいてる
お客さんにはスゴク評判が良かった（と店長から聞いた）、辞めて
２年以上経つにも関らず、そのスーパーを利用したときに「元気？」と
話しかけてくださる方もいます。パートでも不採用になるなんて
嫌だし、今までの経験を無駄にはしたくないので
カナリ必死なのですが、みなさんの意見やアドバイスをお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： tamagodon2006 回答日時： 2006/09/12 03:24

先日質問されてた方ですね

結果は残念でしたね

パートなら大丈夫だろうと甘く見て挑んでは駄目です
パートだってピンキリです。
大手なら勿論ハードルは上がります
事務は人気職種なのでパートでも
やりたいと思う人はとても多いです。

言うまでもないことですが…
穴場物件を探す事でしょうか；
急募されてたり、
募集時期が随分前のものだったり(つまり応募が無い)
そういう所は、とりあえず早く人が欲しい訳ですから
多少の事は目を瞑ってくれる事が多いです
応募が少ない＝競争率が低い。
少ないという事は、多少条件が厳しかったり
給料が安かったりはあると思いますが、その辺は妥協。

スーパーのレジも再挑戦してみてはどうですか？
良い思い出もあるようですし、向いてるのかもしれませんよ

#1さんの仰る通り、気にしていては始まりません。
過去はこうでしたが、これからは頑張ります!という
前向きな姿勢をアピールするしかないです。

この回答へのお礼

tamagodon2006さん、再び回答していただいてありがとうございます。
＞募集時期が随分前のものだったり(つまり応募が無い)
職安で見かけたこの求人、募集人数１人にも関らず、誰も手付かずだったようで、７月末～の求人なのに私が面接を申し込むまで、ずっと掲載
されていました。
社会保険などはつけてくれるようで給料も悪くはないのですが、通勤するのには利便性が良くない（近くに駅がなく、バスは一応走ってますが、通勤する頃はカナリ混みやすい道で、停車する時間もそんなに多くない）だったりするので、車通勤の方が楽だったりします。車通勤可能との事で、私は幸いながら車を持ってるのでいいですが・・・。
スーパーのレジでも再チャレンジもいいかもしれないですね。
頑張ります。

お礼日時：2006/09/12 19:54

No.4 回答者： yon-o 回答日時： 2006/09/12 21:04

>『人の心は大事に』という勝手に自分が作ったモットー

モットーなんて人の真似をしてもしょうがない、それを自らの経験から得ているんですから、立派だと思いますし、自身を持っていいと思いますよ。
私は転職の回数も多く、勤続年数も短いので同じような考えでした。#1さんの言うとおり何を得たのかをしっかりと持って、新しい仕事でしたい事に結びつけられたおかげで今は自分の希望した職に就く事ができております。
あまり、過去を気になさらないで前向きに考えた方がいいと思いますよ。

No.3 回答者： coco1701 回答日時： 2006/09/12 06:51

＞車の某大手会社のホールスタッフ（電話対応や接客）なんですが

その企業が求めているのは、お客様対応になりますね
質問者様のスーパーのレジ経験、お客様対応の職種ですね、ご自分のお客様対応に対する考え方、実際の対応、喜んでいただいたこと等、私は、貴社の望んでいるお客様対応が出来る能力・スキルを持っていますよ
と感じるようにお話されてはいかがですか

半年でやめてしまっている所で、お客様対応に関することがあれば一緒にアッピールされたほうが良いと思います

ご自分の職歴から、相手の望んでいることを抜き出して強くアッピール、相手にこの方ならと思わせましょう

自信を持って、がんばってください

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
飲み込みが遅く、スーパーで仕事をしていた時は、チーフからイビリなど受けた事ありますし、お客さんからも怒鳴られた事がありますが、やはりキチンと挨拶・笑顔を心掛けていたので、常連のお客さんから「今日も買いに来たよ～」と言ってくれたり、「ありがとう」の一言で遣り甲斐は感じてましたね。
勤続年数は短いですが、その中でも（当たり前のようにやっていたけど、実は今まで経験したことなかった事など）僅かに得た物はあると思うので、頑張ってアッピール（アピール？）できるよう努力します。

お礼日時：2006/09/12 21:51

No.1 回答者： kururu_1969 回答日時： 2006/09/12 02:24

気分を悪くされるかと思いますが、率直に言わせて貰います。

貴方の相談の中でことある事に「勤続年数が半年未満だと」とありますが、人事に携わってる人間として単なる言い訳に過ぎないように見えてきます。
勤続年数が長ければ良いってもんじゃありません。
そのこで何を吸収出来たかが問題です。
只漠然と仕事をしている人と考えて仕事をしている人色々います。
貴方にアドバイス出来るとしたらこれくらいです。
まとまりのない文章ですみません。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
＞勤続年数が長ければ良いってもんじゃありません。
＞そのこで何を吸収出来たかが問題です。
そうですね。あまりに短期間で辞めてしまったため、何が吸収できたのかは『？』という部分はありますが、探ってみます。

お礼日時：2006/09/12 19:36