無知な私に教えて下さい。失業給付について

３月いっぱいで勤め先を退職しました（自己都合）
彼氏に失業給付の申請に行った？と聞かれました。
まだ退職した職場から離職票が届いていないから行ってないのですが（書類は郵送すると言われたのでそのうち届くと思っている）、ふと思い出して３月で退職した職場のさらに前の職場を退職したときに貰った失業給付についての案内をひっぱり出してきて読みました。
そこに、
＜すでに再就職が決まっている場合には失業給付の対象にはならないが、受給期間中に再就職先を退職するなど失業の状態になったときは、その時点で受給手続きができる場合があります＞
と書かれていました。
私の場合、受給手続きができて、失業給付が貰えるのでしょうか？
１２年１２月Ａ社就職～１３年６月３０日Ａ社退職
１３年７月２日Ｂ社就職～１４年３月３０日Ｂ社退職
Ａ社退職時に貰った離職票１，２は持っています。Ａ社退職後すぐにＢ社に就職が決まっていたのでＡ社を退職した時は職安には行きませんでした。
今わたしは無職の状態です。

No.1 回答者： kitties 回答日時： 2002/04/11 20:59

はじめまして

とりあえず、Ｂ社の離職票１＆２だけでいいですが、
念の為、Ａ社の離職票を持っていってください。
（Ｂ社だけで満6ヶ月以上の加入期間があるので、
一般被保険者であれば問題無し。）

ただし、雇用保険の受給に関しては、3ヶ月間の給付制限が
かかりますので、新たに仕事探しをしながら、最悪、
失業給付を受ける気持ちで望まれたほうが良いかと思います。

頑張って下さい。

この回答へのお礼

ありがとうございます。まだＢ社の離職票が手元に届いていないのです。
ところで、失業給付の受給期間は１年間ですよね？ということはまだＡ社の分の受給期間内ですよね、受給期間内に再就職先を退職して失業の状態になったときはその時点で受給手続きができる場合がありますので（＜＞内の内容です）離職票は大切に保管してくださいと書いてあったのですが、どういうことなのでしょう？Ａ社の離職票で手続きに行けるのでしょうか？もしいけるなら明日にでも行きたいのですが。補足でしたね。すみませんがこのことについても教えて下さい。

お礼日時：2002/04/11 21:15

No.2 ベストアンサー 回答者： kitties 回答日時： 2002/04/12 23:43

おまたせしました。

実は、Ａ社の分だけで受給資格があるというのは、もっともなのですが、

それ以降新たな受給資格が発生する雇用期間があった場合には、それまでの

勤務にかかる離職票では、受給できないという決まりがあります。
（つまり、Ａ社のあと、6ヶ月間以上Ｂ社で勤務したので、Ａ社の
離職票では雇用保険の受給資格決定ができないことになっています。）

よって、Ｂ社の離職票１＆２が必要である旨記載させていただきました。

なお、Ａ社からの雇用保険加入期間は継続されていますので、
年齢と離職理由によっては、雇用保険の受給日数が90日より多い可能性も
あります。

とりあえず、以上が回答です。また不明な点があればカキコしてくださいまし。

この回答へのお礼

なるほど、なるほど。そうなんですかー、よくわかりました。

＞それ以降新たな受給資格が発生する雇用期間があった場合には、それまでの
勤務にかかる離職票では、受給できないという決まりがあります。

そういうことは書いてなかったので、教えていただいて助かりました！
さすが専門家の方ですね。
とりあえずＢ社の離職票が届いていないのでそれを待つしかないみたいです。
また何かありましたら教えて下さい。よろしくお願いします。今回はありがとうございました。

お礼日時：2002/04/14 15:03