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仕事中に車同士の交通事故がおき、通院することにしました。怪我はむちうちです。
過失はまだ決定してませんが、当方2:相手8ぐらいになると思います。
近所の病院や接骨院を回りましたが、労災を使って診察をしてくれるところはありませんでした。(労災や健康保険が使えないなんて明らかな嘘ですが…)
遠くて通いづらい労災病院に行くよりはいいかと思い、とりあえず接骨院に自由診療で1回かかりました。
労災を使った方がいろいろメリットがありそうですが、病院の対応がぞんざいになったりするのではないかと心配しております。また労災を使おうとすると会社からケチをつけられそうなのも心配です。病院に適当な対応をされたり、会社の上司に嫌な印象を持たれ居づらくなるくらいならこのまま自由診療でいた方がいいのでしょうか?
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
労災対応、自賠責対応とするのは本人の自由ですが、重複しての適用はありません。
労災というのは本来は労働者が自らを守る保険です。一方自賠責は交通事故で加害者となった場合に賠償義務を果たすための保険です。質問者さんには関係ないかもしれませんが、「何故自分の保険を使わなきゃならないのか」という人がいることも事実ですし、自賠責側と労災側での最終調整で、仮に労災が払ったものがあっても自賠責で補填することになっています。自賠責保険は総額で120万円が頭打ちですが、相手に任意保険があればそれはあまり意識する必要は無いでしょう。ただし過失割合に応じた減額はあります。
また自由診療といった選択は、無いでしょう。労災対応なら健康保険は関係ありませんし、自賠責対応であっても健康保険は問題なく利用できます。
回答ありがとうございました。
それほど重症な怪我ではないので、120万円に収まると思いますので、このまま自賠責対応としてみようと思います。
このたびはありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
「病院に適当な対応をされたり、会社の上司に嫌な印象を持たれ居づらくなるくらいならこのまま自由診療でいた方がいいのでしょうか?」
心配ならそうすることです。ただ、医者も会社も責任をとらなければならないので、監督署でおそらく労災だろうという判断をしてもらっているといった話を準備していけば、対応は変わるはず。
回答ありがとうございました。
事故相手と少々もめてしまい(もう終わりましたが)、この上会社ともめるのは嫌なので、このままの状態で行くことにしました。
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