登録している派遣会社のホームページから気になる仕事のエントリーをしました。
エントリー後、
「エントリーを受け付けました。担当から電話かメールで連絡します」という案内(=エントリーへの回答についての案内)と、エントリー確認メール(自動送信)を受信しました。
数時間後、
「派遣先と私との条件が合えば営業担当から改めて連絡します」というメールを受信しました(=A)。

Aのメールについて、返信はすべきなのでしょうか。返信をした方が良い (するにこした事ない) レベルなのでしょうか。それとも、必要ないのでしょうか。
最後の必要ない場合以外、どういう文面の返信が一般的でしょうか、或いは、効果的(?)でしょうか。

返信、そして、その内容に関して、派遣社員の方や派遣会社勤務の方からアドバイス頂ければ幸いです。
私としては、エントリー受付に対する返事というか回答かなと思うのですが (送信者が営業担当とは限らず単にエントリーを確認した人が送信した?)、でも無視するのもどうかなと、初めてなので判断に迷っているところです。よろしくお願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (4件)

こんばんは。



派遣会社社員ですが、No.2の回答者様とまったく同意見です。

あくまでもうちの事務所の場合ですが、メール確認・配信は事務担当の仕事なので、質問者様のような場合ですと、
事務担当がメールを確認→営業に報告→事務担当がメール送信
となります。
返事があれば、そのことは営業担当に報告しますので、それもひっくるめて評価される可能性はあると思います。
エントリー人数が多くて選ばなくてはならない場合、スキルが同レベルならやはり最終的には印象になりますし。

もっとも、そういう細かいところにこだわる営業もいれば、まったく気にしない営業もいますので、返信したから絶対有利!とは断言できませんが・・・・。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ありがとうございます。
やはりたとえ事務的な返信だとしても、反応を示さないというのは何だか抵抗があるので、電話を入れてみようと思います。
勿論、それによって有利になるとか余計な期待はせずに。
派遣会社の方からのアドバイス、派遣会社の事情も知る事が出来て今後にも活かせそうです。
ありがとうございました。

お礼日時:2007/03/03 12:20

テンプが相手の時、その日の午後14時、電話が入ります。

早い時は11時に。
当確メールと呼んでいます。
当確メールが来る際は、どうも案件の専門性が高いらしく、私と実務経験がかぶる同年代の派遣さんが見当たらない様なのです。

私「でも私、英語がしゃべれませんが・・・それがクリアになれば、お受けできますけど・・・」
コ「同スキルの人間自体が滅多にいませんので、英語の件はこちらで交渉しますから。」

という感じです。何もしなくても、携帯に電話が入ります。
返信した所で、自動配信メールなので、返信不可の可能性も有りますし・・・例えばOKさんのありがとうメールの自動配信は、返信不可になっています。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

Aのメールは自動送信ではありません。
事務の方が送信していると思うので、当確メールでもないと思います。
当確メールをくれる派遣会社もあるんですね。
一応、無視というのは気になるので、電話でお礼と改めてお願いしますという形で連絡を入れようと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2007/03/03 12:34

返信は、しておいた方が丁寧で好印象でしょうね。


『宜しくお願いします。』
の一言で、充分だと思います。

少しでも印象が良い方が
優先的にお仕事をまわして頂けますよ☆
    • good
    • 0
この回答へのお礼

やはり何らかの反応は示した方がよさそうですね。
私はキッチリしすぎているとよく言われるので、逆にキッチリしすぎるのもビジネスでは逆効果の場合もあるかと思い始めていたんですが。
返信メールを受信したのは、金曜日の19時前だったので、月曜日に電話で連絡を入れようかと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2007/03/03 12:12

そのメールに「これは送信専用のアドレスです」となっていたら返信しません。


エントリーは電話でこの頃はしてますネットでエントリーは向こうが連絡してくるときは案件は他の人で決まってることが多いです
    • good
    • 0
この回答へのお礼

送信専用とはなっていませんでした。
アドバイスを頂いて、少し前の私ならネットで見つけた仕事でも電話でのエントリーを基本としていたのに、何故ネットでエントリーしてしまったんだろうと、少し後悔してしまいました。
R社にも登録していてそこでネットエントリーに慣れてしまったせいかもしれません。
以後気をつけようと思います。やはり電話の方が印象はいいですよね。
でも、エントリーに電話ばかり使っても派遣会社としては忙しいのに…という思いもあるのでしょうか。
ありがとうございました。

お礼日時:2007/03/03 12:03

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q派遣会社のスタッフさんからのまめなメールに返信すべきですか?

派遣会社のスタッフさんからのまめなメールに返信すべきですか?

派遣会社に登録して、長期のバイトを応募しました。

で、私個人宛に、
丁寧に「**様、ただいま選考中でして、土日を挟むことになってしまうので、申し訳ありませんが、もうしばらくお待ち下さい」、とか、
マメにメールを下さいます。

これって、毎回、私の方も、「わざわざ恐れ入ります」などを簡単な返信を入れた方が良いのでしょうか?
それとも、いちいち返していたら、ウザイでしょうか?

ちょっと迷っています。

Aベストアンサー

このご時世、派遣会社に登録しても仕事の紹介をしてもらえない場
合も多々あります。
毎回丁寧に対応しておけば良い印象がつき、今回がダメだったとし
ても、派遣会社の人がまた次の仕事を紹介してあげようという気に
もなるかもしれません。
それに、そういう時の対応って、普段のその人の社会人としての
対応が垣間見えるのではないでしょうか?
友達や恋人なら「ウザイかどうか」を考えてもいいでしょうが、あ
くまでもビジネスとして対応された方がいいと思いますよ。
例えば取引先からメールが来て返事をしないということはありえ
ませんよね?

Q派遣初日のアドバイスをお願いします。

もうすぐ派遣初日です。

派遣初日に気をつけたほうがいいこと。
また、心がけたほうがいいことはどんなことですか?

態度、服装、心構え、なんでもいいですので
教えてください!

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


【気をつけたほうがいいこと】
★ゆとりを持って出社する
今の季節ちょっと歩いただけで汗かいて、顔真っ赤になっちゃいませんか?
第一印象はとっても大切なので汗のひく時間も+して、少し余裕を持って涼しい顔で出社されるといいと思います。
本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

★飲み物と菓子パンは持参する
職場の環境によってお昼の過ごし方が違うと思います。
「誘い合って食べに行く」「PCを見ながら個人個人殺伐と食べる」「持参したものを食堂で食べる」等。
まだ環境が分からないので一応、簡単なものは持参したほうがいいかなって思います。
それで誘ってくれたら一緒に食べに行く。殺伐なら自分も殺伐と食べる。持参したものを食堂なら付いていって一緒に食べる。
初日以降はその環境にあった過ごされ方をすればいいと思います。

★(女性の場合)予備を持参する。
新しい職場だと「どこにお店があるのか」分からないと思います。
予備のストッキングやナプキン等は持参されたほうがいいかなって思います。


【心がけたほうがいいこと】
★メモ帳持参でとにかく見て・聞いて・書いて・覚える
私自身引継ぎの方に初日に言われたことです。
「教えてもらおうとばかりしないで、自分の目で見て流れを確認して」
「分からないことをうやむやにしないで納得するまでちゃんと聞いて」
「忘れないように書いて家で復習して、それでも分からない時は遠慮なく聞いて」
教育担当や、引継ぎの方は自分の仕事をしながら教えてくれるので、できるだけ一回で全て覚えるようにしました。
それでも理解できなかったら(気まずいし、申し訳ないかもしれないけど)何度も何度も聞く。
うやむやにして失敗すると、よりその人の時間をとってしまいますからね。

★めんどくさい人にならない
既に就業している人にとって新しく入った人は正直どーでもいいんだと思います。
仲のいいグループができていて会話に参加しづらいとも思います。
ですから構って貰おうとしてはダメ、自分から積極的に会話に参加したほうがいいです。
会話に参加できなくても「おはようございます」「お疲れ様です」等の挨拶だけは明るくしっかりする。
あくまでも仕事をしに行ってるということは忘れずに。

★ネガティブな人にならない
既に就業してる人の「疲れた・眠い」等の愚痴と、初日の人の「疲れた・眠い」ではニュアンスが違うように取られてしまいます。
既に就業してる人が「疲れたー」と言っても同調して「私も疲れましたー」は言わないほうがいいかな、と。

★ほかの事でカバーする
初日だと既に就業してる人の半分も仕事が出来ないと思います。
ですから仕事以外のことでカバーするといいと思います。
使いそうな物をタイミングよく渡したり、思い荷物を持ったりの補佐程度でいいと思います。


長々と書きましたが、私も派遣は若葉マークで明確なお答えは出来なかったと思うので参考程度に^^
rubyredさんにとって良い職場になることを願ってます。
頑張ってください!!

私も最近派遣で就業したので、お気持ちとっても分かります。


【気をつけたほうがいいこと】
★ゆとりを持って出社する
今の季節ちょっと歩いただけで汗かいて、顔真っ赤になっちゃいませんか?
第一印象はとっても大切なので汗のひく時間も+して、少し余裕を持って涼しい顔で出社されるといいと思います。
本当は時間通りに出社すればそれでいいんだけど、汗ダラダラ、顔真っ赤なのが印象に残ってしまいますから。

★飲み物と菓子パンは持参する
職場の環境によってお昼の過ごし方が違うと思います。
...続きを読む

Q派遣会社の仕事の断り方を教えて下さい。

派遣会社に紹介された、お仕事の断り方について教えて下さい。

派遣会社からAという会社を紹介してもらいました。
条件等を色々と聞き、多少不安な面もありましたが、
担当者の「全ての面で好い条件のところなんてありませんよ」との言葉で、それもそうだ、と納得してOKしました。

しかし顔合わせの日にちが決まった後、、、
私の受ける会社が、ネットの企業口コミサイトで、20件以上苦情めいたものが書かれていることを発見しました。

内容を確認したところ、ブラック企業っぽく、
社長も会社もワンマン、離職率が高い、サービス残業当たり前、無茶苦茶忙しくコキ使われる、人件費は使わない、等々です。

その企業口コミサイトは、今までも他の企業を調べて参考にしていましたが、 せいぜいあがってても3件程度です。

内容も読む限り、誰かのネタ(?)という感じでもなく、信憑性を感じました。

断ることも視野に入れ、派遣担当に話すと、明るく笑いとばし、「ネットは色々書きますからね~」「会社名に社長の名前が入ってるから、そうゆう部分もあるかもしれませんが、社長と仕事するわけじゃないから大丈夫ですよ」と、うまくかわされ(?)ました。

顔合わせは日にちが迫ってるのもあり、一応自分の目で確かめる為にも行ってきますが、
正直、半分以上断る気持ちになっています。
そこで相談なのですが、
顔合わせ後、
もし断る場合は、どのように言えば良いでしょうか?
ネットの口コミの件を理由にすると、うまく説得されたり、相手に丸め込まれそうで怖いです。
今後のことも考え、なるべく悪い印象を与えたくないので、出来るだけ穏便に済ませたいのですが、
どのように伝えれば、、穏便に済ませることが出来るでしょうか?

あまり要領も良くないので、皆様のお知恵をお貸し頂けるとありがたいです。
尚、誠に勝手ながら、ご批判はご遠慮下さい。

たくさんのご意見を頂けると嬉しいです
よろしくお願い致します。(^^)

派遣会社に紹介された、お仕事の断り方について教えて下さい。

派遣会社からAという会社を紹介してもらいました。
条件等を色々と聞き、多少不安な面もありましたが、
担当者の「全ての面で好い条件のところなんてありませんよ」との言葉で、それもそうだ、と納得してOKしました。

しかし顔合わせの日にちが決まった後、、、
私の受ける会社が、ネットの企業口コミサイトで、20件以上苦情めいたものが書かれていることを発見しました。

内容を確認したところ、ブラック企業っぽく、
社長も会社もワ...続きを読む

Aベストアンサー

どの会社も、必ずしも誰にでも気に入られるわけではないので、口コミサイトには嫌なこともたくさん書かれると思います。
まず、派遣社員ということで、それほど気にする必要はないように感じますが・・・

ブラック企業というと、残業手当を払わないということがまず浮かびましたが、派遣社員でこれはありません。
「派遣社員のかたは、残業せずに帰ってください」
と、しつこく言われる程度だと思います。
もし、「定時でタイムカードは押して(その後、仕事して)」とか、「残業しても派遣会社にはしなかったことにして」などと言われるようであれば、派遣会社に
「サービス残業のある派遣会社なんて聞いたことがありません!」
とでも言って、途中で辞めるか、残業を絶対につけさせてもらうか定時で帰りましょう。

顔合わせ後ですが、ネットで書かれていることを確かめる機会なので、よく見てきましょう。
社長がワンマンでも、派遣先の上司にあたるかたが、良い人であれば、派遣社員に影響が出るほどではないと思います。
私は派遣社員で働く場合は、会社全体というよりは、「一緒に働く人」と合いそうかを見ますね。
指揮命令者が同席しない場合もあるので、その人のキャラクター性を聞いても良いと思います。
「一緒に仕事をされるかたは、指示したことをやれというタイプか、言われなくてもどんどん気づく人が好きか」など。

顔合わせで、気に入らなかったら、顔合わせで見たそのままを言えば良いと思います。
些細なことでもいいです。例えば「電話がたくさんかかるので、どんどん取ってほしい、と言われたが、私は電話を取る仕事は無いと聞いて、応募したので、お断りしたいです」などなど。

どの会社も、必ずしも誰にでも気に入られるわけではないので、口コミサイトには嫌なこともたくさん書かれると思います。
まず、派遣社員ということで、それほど気にする必要はないように感じますが・・・

ブラック企業というと、残業手当を払わないということがまず浮かびましたが、派遣社員でこれはありません。
「派遣社員のかたは、残業せずに帰ってください」
と、しつこく言われる程度だと思います。
もし、「定時でタイムカードは押して(その後、仕事して)」とか、「残業しても派遣会社にはしなかったこ...続きを読む

Qコーディネータさんや営業さんにお礼状は迷惑?

先日派遣スタッフに登録し、就業先が決まりました。

コーディネータさんや、職場見学に付き合っていただいた派遣会社の方にとてもお世話になったなぁと思います。
なので「支援していただきありがとうございます」ぐらいのメールを送ろうと思ったのですが「フツウはしないんじゃん?逆にそんなメールは迷惑に思うんじゃないかな」と知人に言われました。

やっぱり送らないほうがいいんでしょうか?

Aベストアンサー

派遣で働いています。
正社員を辞め、初めて派遣で働いたとき担当のコーディネーターにはお礼のメールをしました。

その後、月1回は必ず面談に来ていろいろ話を聞いてくれますが、それ以外でもたまにメールを送ったりしています。
相談事や派遣先でのトラブルなど…。
キチンと対応してくれているので、メールの最後にはいつもありがとうございます。と一言入れるようにしています。

長々と書く必要はないと思いますが
簡単なお礼しておけば印象に残るし、今後のフォローもキチンとしてもらえるのではないでしょうか?

QOA事務って何ですか

求人広告などに出ている『OA事務』ってなにする人?
一般事務とか、営業事務とはどう違うんですか?
もしかしてコピー取り専門( ̄□ ̄;)!?

Aベストアンサー

OA事務は__
経理の部署なら、経理用のソフト相手に入力をする、
人事がからんだら給与計算関係をPCでやる。
物流関係だったら、在庫や出荷のデータ入力や伝票の処理をする__ というように、PCを扱う仕事です。

一般事務は、PCも出来た方がいいけどそれ以外の仕事がメインだと思います。それこそコピー取りかな・・

FROM 派遣OA事務暦10年ママ

Q面接日時のメールの返信の書き方

先ほど、リクナビ経由で応募した会社から、
「面接の日程を調整しますで、お越しいただくことが可能な日時の候補をいくつか連絡いただけますでしょうか。」
といった内容のメールを頂きました。
転職活動を始めたばかりで初めてこういったメールに返信するので、どうのような文面にしていいかわかりません。
面接の日程は来週であればいつでもいいのですが、どういった書き方をすればいいのでしょうか?
返信の際の題名は変えずにRe~~のままでいいのでしょうか?
できれば詳しく教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私は今日内定をもらった会社の一次面接に以下の返答メールを送りました。この「教えて!goo」で検索して出てきたものを参考にしました。ご参考までに。
明日、詳細打ち合わせの社長面談ですドキドキ。がんばってください。

●●株式会社
総務部長 山田太郎 様

拝啓 貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
貴社の●●職を希望し求人に応募させていただきました(名前)と申します。
この度は、一次面接のご案内を頂きまして、ありがとうございました。
早速でございますが、下記の日時に面接にお伺いすることができます。

3月20日(月)午後1~5時
3月24日(金)午後7時

よろしくお願い致します。                    敬具

平成18年3月14日
(名前)
〒123-4567
東京都東京区東京町4-5-6
電話 XXXXXXXXXXXXXXXX
携帯 XXXXXXXXXXXXXXXX
メール XXXXXXXXXXXXXX

Qお仕事紹介メールへの返事

某派遣紹介サイトに登録しており、そのサイトからお仕事の紹介メールをいただきます。
派遣元や企業から直接ではなく、そのサイトの事務局の方(個人名)から
「○○さんにぴったりのお仕事がみつかりました!」という形で来るメールなのですが、
お受けしない場合、返事のメールをしたほうがよろしいのでしょうか?
皆さん、そういうメールは放置していますか?

Aベストアンサー

こんにちは。

どういったメールかにもよりますが、事務局から送られてくるものはたいてい、名前「○○さんこんにちは!」というところを変えて、ほぼ同じ様な内容を送っている場合があるので、放置しておいて大丈夫です!

ただスカウトメールなどは返信してあげた方がいいと思いますが!よかったら参考にしてください。

Q派遣会社ってどうして連絡してこないの?

派遣会社って、○曜日に電話で御連絡します、進捗情報を連絡します、○日○時に連絡する、と言って連絡してこない事がよくありますよね。普通の会社では考えられないし、非常識だと思います。どうしてこんな事が派遣会社だけによくあるのでしょうか。
スタッフを舐めてるんでしょうか。いい加減なんでしょうか。

Aベストアンサー

派遣先自体が派遣の仕組を分かってないと、
・スキルシートに興味が沸かない
・もっと同業界同一業務の経験者の出現を待ちたいなあ・・・数ヶ月待ってもいいからさあ~。。

って理由で、派遣元に返事を入れない人もいるでしょうし、
派遣元と派遣先のスタッフ見積金額がマッチしない事もあるし、
スタッフに直接関係ない事情が絡む時は、派遣元も歯切れ悪い気がします。

私の担当コーディは、
・部下の指導
・稼働中スタッフの相談
・新登録者のヒアリング
・担当スタッフのマッチング
も行ってるから、毎日21時まで働いてるみたいです。
不確定案件への連絡業務が押しても仕方ないと思ってますけど・・・

私がこういう事情を察するようになったきっかけは、総務部で代表接客を派遣で経験してからです。
毎日、上司が嫌う派遣会社の飛び込み営業のみを追っ払って、契約中の派遣元からの電話を取って、派遣の面接でお茶出して、上司の派遣元や求職者に対する愚痴を聞いて、始めて派遣先の本音を知りました。
で、上司自体も繁忙期は休出やタクシーで帰宅する状態だったので、人は必要だけど、なかなか、派遣元へ返答する時間が取れない状態でした。参考まで。

派遣先自体が派遣の仕組を分かってないと、
・スキルシートに興味が沸かない
・もっと同業界同一業務の経験者の出現を待ちたいなあ・・・数ヶ月待ってもいいからさあ~。。

って理由で、派遣元に返事を入れない人もいるでしょうし、
派遣元と派遣先のスタッフ見積金額がマッチしない事もあるし、
スタッフに直接関係ない事情が絡む時は、派遣元も歯切れ悪い気がします。

私の担当コーディは、
・部下の指導
・稼働中スタッフの相談
・新登録者のヒアリング
・担当スタッフのマッチング
も行ってる...続きを読む

Q派遣の顔合わせが明日あります!

こんにちは。派遣の顔合わせについて質問です。過去の質問等をみて、顔合わせのコツなどはわかりましたが、以下のことが気になっています。何かアドバイスがあれば教えて下さい。
(1)学歴は言うべきですか?  私は高卒でその後一年留学し帰国後派遣で仕事をしていました。高卒であることは自らは言いたくないのですが(もちろん聞かれたら答えますが)やはりそこから言わなければいけないですか?
(2)退職理由について     前職の退職理由なのですが、理由が思い浮かびません。本当の理由は新人派遣を統括する立場になったのに時給が派遣社員の中で一番安かったからなんですが、みなさんは何か上手い理由を思いつきますか?
(3)手の動き   質問に答えるときなど、ついつい手が動いてしまうのですが、やはり手はひざの上が基本でしょうか?  
(4)メモ    先方が言うことは、メモにとった方がいいのでようか?いつも顔合わせでは持っていくのですが、結局何も書かずに終わります。やはり書いたほうが、やる気があるように見えてよいのでしょうか?   
そのほか、注意点などあれば何でもお願いします。ありがとうございます。

こんにちは。派遣の顔合わせについて質問です。過去の質問等をみて、顔合わせのコツなどはわかりましたが、以下のことが気になっています。何かアドバイスがあれば教えて下さい。
(1)学歴は言うべきですか?  私は高卒でその後一年留学し帰国後派遣で仕事をしていました。高卒であることは自らは言いたくないのですが(もちろん聞かれたら答えますが)やはりそこから言わなければいけないですか?
(2)退職理由について     前職の退職理由なのですが、理由が思い浮かびません。本当の理由は新人派遣を統...続きを読む

Aベストアンサー

(1)学歴は言わなくても良いと思います。 「学校を卒業した後、一年留学し、帰国後に他社で派遣で○○の仕事をしていました。」と答えれば、大体、スルーされると思います。
(2)退職理由は、前職も派遣スタッフとして稼動していたのですから、「期間満了」で通す、というのは?
(3)手はひざの上は基本かもしれませんが、少しくらいなら、手が動いてもOKです。
(4)メモを書くと、書くことに集中してしまいがちになります。メモを書くことが目的ではないはずです。相手を見て、「私はあなたの話を良く効いていますよ」という意識でいったほうが良いと思います。メモ帳(できればシステム手帳)と筆記用具をさりげなくテーブルの上に出すだけで、相手の印象は違います。

職場見学の最後に、かならずといっていいほど「最後になにかありますか?質問はありますか?」と聞かれると思います。その際は、(派遣会社からきちんと説明を受けていると仮定して)「仕事内容や職場環境については、派遣会社の○○さんから聞いていて、イメージとぴったりでした。ぜひ、がんばっていきたいと思いますので、よろしくおねがいします!」と返せば、最高です。顔合わせの途中で、この企業で働きたくないと思えば、話は別ですが・・・。

(1)学歴は言わなくても良いと思います。 「学校を卒業した後、一年留学し、帰国後に他社で派遣で○○の仕事をしていました。」と答えれば、大体、スルーされると思います。
(2)退職理由は、前職も派遣スタッフとして稼動していたのですから、「期間満了」で通す、というのは?
(3)手はひざの上は基本かもしれませんが、少しくらいなら、手が動いてもOKです。
(4)メモを書くと、書くことに集中してしまいがちになります。メモを書くことが目的ではないはずです。相手を見て、「私はあなたの話を良く...続きを読む

Qズバリ派遣の仕事で他社の断り方

似たような質問をされている方はいると思うのですが、「派遣会社から紹介された紹介進行中」の仕事を断る時に、皆さんはどのように断っているのか教えてください。
2社に仕事を紹介していただいていました。
A社は現在紹介企業先へ書類送付中です。「うちの仕事にしぼってください」と言われていました。
しかし、B社から急募の仕事を紹介され、今日面接にいってきたところ、「明日から来てほしい」と早速の採用になりました。
A社には、早くお断りしなくてはなりませんが、コーディネーターの方が、色々な仕事を紹介してくれ、少々親しくなってきていたところだったので、他社で仕事が決まったというのは言いづらく、困っています。
皆さんは、断るときに、ずばり「他社で仕事が決まったので、ごめんなさい」と正直に伝えますか?
今後も、こちらの派遣会社さんとはお付き合いをしていきたいと思っています。
また3ヵ月後には、契約が切れるため、仕事を探すことになると思いますし・・・。
ずるいのかもしれませんが、生活がかかっていますので、登録した派遣会社とはどことも、気まずくならないよう関係を維持したいのです。
アドバイスいただけると幸いです。

似たような質問をされている方はいると思うのですが、「派遣会社から紹介された紹介進行中」の仕事を断る時に、皆さんはどのように断っているのか教えてください。
2社に仕事を紹介していただいていました。
A社は現在紹介企業先へ書類送付中です。「うちの仕事にしぼってください」と言われていました。
しかし、B社から急募の仕事を紹介され、今日面接にいってきたところ、「明日から来てほしい」と早速の採用になりました。
A社には、早くお断りしなくてはなりませんが、コーディネーターの方が、色々...続きを読む

Aベストアンサー

やっぱり皆さん、いろいろと悩んだり
していらっしゃるのですね...。
私も同じような事があったので、
お気持ちはすごく分かります....。
すこしでも良いところへ行きたいですし、(^^)
最初のお仕事が、完全に決まったわけでは
ないですから、難しいですよね。

最初の会社は派遣先へ書類を出している所、
とのことですが、書類選考はすでに通った、
ということなのでしょうか?
書類選考が通っていて、すぐに面接の日を
設定してくれるなら、私はその会社の面接
までは受けるかなあ...。
そして、何らかの理由をつけて、その仕事は
断ります。少々面倒ですが...。
でも、もしも、仕事を至急で探している、と
派遣会社に前から話してあって、面接の日が
のびのびになるようなら、面接の前に、日が
決まらないので...ということで断ります。

このやり方だと、派遣会社さんとの関係は
保てるのではないでしょうか?
もっとも、紹介した仕事は断ってもらっては
困る、という強気の派遣会社だとあれですけど。

親族の看病、というような理由は、
あまり使わないほうがいいみたいです。
一度だけ、ときっちり覚えておかれるなら
別ですが...。(派遣会社の方に、そういう
うそは分かるものだ、と聞きました)

派遣はある意味、仕事を受けるまでは個人
事業主みたいなものです。
ある程度うまく立ち回らないと、誰も
仕事の保証まではしてくれませんもの..。

良い結果になるといいですね、頑張ってください!

やっぱり皆さん、いろいろと悩んだり
していらっしゃるのですね...。
私も同じような事があったので、
お気持ちはすごく分かります....。
すこしでも良いところへ行きたいですし、(^^)
最初のお仕事が、完全に決まったわけでは
ないですから、難しいですよね。

最初の会社は派遣先へ書類を出している所、
とのことですが、書類選考はすでに通った、
ということなのでしょうか?
書類選考が通っていて、すぐに面接の日を
設定してくれるなら、私はその会社の面接
までは受けるかなあ...。
そして、...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング

おすすめ情報