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No.5
- 回答日時:
40代の会社員です。
少し辛口ですが聞いてください。質問を拝見して思ったのは、企業が何の為に面接を行うのか、解っていらっしゃらないのかな、と言う事です。
社会人に限らず、人の能力って色々なものがありませす。 例えば、書くのは上手いが、喋るのは駄目とか、質問に的確に答える能力があるかどうか?など。 つまり、面接で問われるのは、その人の総合的なコミュニケーション能力です。
エントリーシートにある質問が面接であった場合、面接官は当然エントリーシートを見ながら話を聞いていますから、趣旨は同じになるはずです。 しかし、書き言葉と話し言葉は違います。 特に自己PRなどは、直接話すことで、身振り手振りや声のトーンを変えるなどして、豊かな表現で相手にご自身の考えを伝える事が出来るはずです。 企業はあなたの表現力を見ているのです。
どうですか、同じ事を聞かれるって言うのは、実はとても厳しい試験なのです。 この辺を良く理解されて面接に望めば、企業側の評価も自ずと高くなると思います。
もう、お分かりですよね。 同じ事を聞いて気の利かない会社だな、と思われたのなら、向こうの思うツボです。 企業って、色んな形で採用を行っています。 会社の将来が掛かっているのだから向こうも真剣です。
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No.4
- 回答日時:
エントリーシートに書いてある内容で問題ありません。
スピーチは1分でも相当長く感じます。エントリーシートの内容に具体例や補足を盛り込むようにするのが良いと思います。
例えば営業職は紙などの営業資料に対して口頭で説明をするわけですがそれは具体例なり補足だったりします。
自分を売り込むという意味では営業ですので、同じですね。
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