No.2ベストアンサー
- 回答日時:
確かに36協定は残業を認める協定ですが、だからといって無制限に残業が出来るようになるわけではありません。
具体的には以下の制限があります。
1週間 15時間
2週間 27時間
4週間 43時間
1箇月 45時間
2箇月 81時間
3箇月 120時間
1年間 360時間
これは全ての条件をクリアしなければ違法になるという基準です。
つまり1一箇月の上限は45時間とありますが、年間で360時間ですから、1箇月平均にすると30時間が限度、ということになります。
また、現在の労災基準ではおおむね、直前一箇月の残業時間100時間以上ないし、2~6ヶ月間の残業時間80時間以上だと過労死の認定がおります。
このようなことを言うのは失礼かもしれませんが、それだけ体にも負担がかかり、過労死の危険性すら明確に高まる、ということです。
今後も続くようであれば監督所へ訴え出るなり、進退を考えるなりの対策が必要と思われます。
会社側への処分に関しては36協定の話が初回であるなら、何らかの指導が入ったものと思われます。にもかかわらず改善しないのであれば、この次は起訴される可能性が十分あります。その場合事業主には「6カ月以下の懲役又は30万円以下の罰金」がかせられます。実際に健康被害があれば懲役も十分ありえるでしょう。
また健康被害があったときには民法の不法行為に基づく損害賠償請求も可能と思われます。
御礼遅れてすいません。一応協定の方は協定を結んでも仕事の量は変わらず残業時間は協定内に収まりそうもなく人員の配置換え・増員をとりあえず先にということで今田に協定を結んでなく残業は続いてます。ただ早期に解決しそうもないので一応嫁の会社なのので自分が出て行くわけにも行かないのですが健康被害がないうちに何とか改善を嫁さんに促して行きたいです。
No.1
- 回答日時:
法定労働時間を超え、時間外労働(残業)・休日出勤を求める場合は、従業員の過半数代表者又は労働組合の同意を得、その内容を「時間外労働・休日労働に関する協定」を結ぶ必要があります。
この協定(36協定)が存在しない場合は、従業員は「一切の残業・休日出勤を行う義務は存在しない」のです。
36協定無しの時間外・休日出勤は「労働基準法違反となり、6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられます。
※36協定の有効期限は、原則1年です。
>今月になって会社側から組合に対して36協定への合意をもとめてきました。
たぶん(予測ですが)、労働基準局等から何らかの 是正勧告があったのでしよう。
>会社側にはどのような処分が下されるのでしょうか?
36協定は「労働3法に合法」している事が必要です。
36協定で決めた内容(勤務時間など)に違反した場合も「6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられます。
同時に、協定を盾に「サービス労働強要」「賃金未払い」などが発生すれば「民事・刑事事件」として対応する事も可能です。
詳しくは、最寄の「労働基準監督署」で相談下さい。
天下先が少ない「唯一の国家公務員」ですから、労働者の立場になって相談にのってくれますよ。
早急な回答ありがとうございます。今回は自分のことでないのでこのことを妻に伝えて組合として時間外労働の協定ない厳守及びサービス残業拒否またそれを補うための人員増を働きかけるようにしてもらおうと思います。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
旦那の会社が週1しか休みありま...
-
高校生18歳未満は22時以降バイ...
-
深夜1時過ぎまで残業させる会社...
-
大きな病気で休んだ場合の対応...
-
36協定があるから、30時間...
-
ブラック企業に勤める彼氏を助...
-
タイムカードを事務員が押す?!
-
終業時間外で絶対参加の会議を...
-
残業代
-
残業開始前の15分休憩が邪魔で...
-
エクセルを使っての実務勤務時...
-
某イオン系スーパーの正社員で...
-
労働基準法について・・・
-
残業に関して
-
朝の時間外労働は残業扱いにな...
-
賞与から残業代が引かれること...
-
最近バイトで17時までなのに無...
-
毎日、残業2.5h残業が始まります...
-
朝から妙にムラムラして、出勤...
-
子供の労働
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
終業時間外で絶対参加の会議を...
-
労働基準監督署の調査の結果が...
-
深夜1時過ぎまで残業させる会社...
-
旦那の会社が週1しか休みありま...
-
定時退社日についてです
-
残業開始前の15分休憩が邪魔で...
-
最近バイトで17時までなのに無...
-
公休ってそんなに取らないとい...
-
労基に残業未払いの相談対応に...
-
会社にお詫びの品を持っていく...
-
残業代出ない会社は転職理由に...
-
ブラック企業に勤める彼氏を助...
-
建設業ですが会社に集合して現...
-
高校生18歳未満は22時以降バイ...
-
後輩が残業しない。理由につい...
-
出納員手当の意味と残業代について
-
親族経営(社長夫人、親戚が半数...
-
時間外労働(残業)を残業代では...
-
某イオン系スーパーの正社員で...
-
タイムカードを事務員が押す?!
おすすめ情報