No.1
- 回答日時:
個人経営ならあるかもしれませんが、会社経営なら規定も整備されておりありえない話です。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
労働者って本当に辛い立場ですよね!?
経営者の言うことに従わなければ「クビにされる」ということを恐怖を抱えながら、働かなければなりませんからね。
『“休みなし”や“病欠はだめ”という条件が嫌だったら、店を辞めてもいいんだぞ!』と言いながらも、『今辞めたら生活できなくなるから、辞められないだろう』と笑っているのでしょう。
ただ、そういう店というのは長続きしないと私は思います。やはり経営者と労働者が一体となって協力し合うからこそ、何か問題が起きたときに乗り越えることができますし、一人の力よりも大勢の力の方が強いです。労働者に信頼されていない会社というのは、いつかお客にもそのことが自然に伝わり、お客からも信頼されなくなってしまいます。また、経営者の横暴な行為は労働者の意欲を低下させる要因ですので、効率が非常に悪いです。
>こんな条件の方は世の中に多いんでしょうか?
多いかどうか統計的に分かりませんが、良い経営者がいる人数と同じ数だけ、悪い経営者もいるような気がします。経営をしている以上は人間関係が大切になってきます。その人間関係をいい加減に扱えば、いつか痛い目に合うことでしょう。
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