A 回答 (2件)
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No.1
- 回答日時:
休憩時間分は差し引いて問題ありません。
ノーワークノーペイです。
回答ありがとうございました。実はもっと詳しく教えていただきたいのですが、うちの社員が5時間だけ休日出勤を命じられ、後日振替休日を4時間だけ申請していました。残りの1時間は別の日に取るつもりなのかと思い聞いてみたところ、15分間ほど食事休憩を取ったので、分単位では削除できないので1時間削除して振休を取るように、所属長に言われたというのです。この場合削除してよいものなのか、それとも振休もしくは休出手当てを支給しなければならないのかお聞きしたいのです。
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