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現在別居中の主婦です。子供(学生20歳)と二人暮らしなのですが、先日主人から会社を辞めると連絡がありました。まだ次の就職先は決まっていません。いずれは正式に離婚する予定なのですが、しかしまだ子供の保険証は主人の健康保険組合から発行されています。退職後の保険などに関し主人に聞いているのですが、任意継続にするのか国保にするのか何も返事がなく、将来的な事を色々考えると子供を早く私(会社員)の保険に入れたいと考えています。このような事は、離婚していないと出来ないのでしょうか?

A 回答 (2件)

保険証はカードで発行されていますか?


であればお子さんのカードをご主人の会社に返却し(ご主人経由でよいです。被保険者はご主人なので)
質問者さんの健保組合なり会社なりに届出して質問者さんの保険証の被扶養者とするだけです
「前の保険の被保険者から抜けた時点で新しい保険の被扶養者となれる(届出前でも)」
「新しい保険の被保険者として届出した時点で、前の保険の資格は失効する」
です。
資格がなくなった場合、速やかに保険証を返納するようになっていると思います。




実際に扶養していればよく、離婚しているかどうか、別居か同居かは関係ありません(扶養の基準は会社におたずねください。まれに世帯主でないと渋られる場合があります)


ご主人がもうすでに退職されているのであれば、お子さんの保険証も無効ですので
たとえ持っていても使用することはできないです

この回答への補足

なるほど、よく分かりました。明日朝一番に総務に変更届提出します。本当に有難うございました。一人で悩んでいても始まりませんね、もし又何か悩んだりしたら、こちらの相談箱に相談させていただきます。有難うございました。

補足日時:2007/09/24 10:59
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子供さんをご両親のどちらかの扶養にすることは可能です。

実際の収入の具合を見て、どちらの扶養がよいか考える方もいますから。

この回答への補足

早速のご回答有難うございます。ということは、主人の扶養から子供を外し、新たに私の扶養にする、ということですよね。それって簡単に出来ることなのでしょうか? またまた質問で申し訳ありません。

補足日時:2007/09/24 10:22
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