ヤマトで仕分けのバイトをすることになりましたが

１９時から２２時で２ヶ月間バイトすることになりましたが、
面接のときに「健康保険日雇特例被保険者適用除外承認申請書」という社会保険事務所に提出する書類を渡されました。この書類には「適用除外の理由」の欄が
あるのですが、記入方法がわからないのです。

（1）引き続く２月間に通算して26日以上働く見込みのない者
（2）任意継続被保険者である者
(3) 国民健康保険の被保険者で、他に本業を有する者が臨時的に使用される
（3）その他特別の事由がある者

上記の４つのうちどれを選択するべきですか？
現在無職。親の健康保険に入っています(扶養っていうのかな？)

No.3 ベストアンサー 回答者： hanakomail 回答日時： 2002/08/24 19:52

（１）連続２ヶ月のうち２５日以下（２日に1回ほど）しか出勤しない（働かない）とわかってる人

（２）任意継続保険＝今まで勤めてた会社を退職した後、本人の希望があればその会社の保険に２年間入れる
（３）国民健康保険（主に自営など会社に所属してない人のための保険）の加入者本人がバイトで働く場合

「その他」というのが不明ですが・・・

バイト期間は２ヶ月でも週に２回ほどしか行かないとわかってるなら（１）
「特別な事由」に心当たりがあれば（４）ですが

わからなければ空白にしておいて
社会保険事務所に行ったときに教えてもらいながら書くのが1番確実です
郵送するのであれば電話で聞けばＯＫです
アドバイスにならなくてごめんなさいm(__)m

No.2 回答者： shachi123 回答日時： 2002/08/24 19:49

はじめまして、mimizuuさん。

私も以前、同じ書類を提出したことがあります。
その時は、バイト先の上司が書いてくれたのですが、
私の場合は、（1）に当たるので、（1）を選んだはずです。
2ヶ月間のバイトですから、（1）でいいのではないでしょうか？
もし、わからなければ、バイト先の人に聞いてみたほうがいいと思いますよ。

この回答へのお礼

週休制ですので(４)しか当てはまらないようです・・・
「無職だから」でいいのかな・・・とにかくバイト先に聞いてみます。

お礼日時：2002/08/25 06:29

No.1 回答者： nrkei 回答日時： 2002/08/24 19:23

(1)では、2ヶ月間通してだそうですが、

　　両方の月が1ヶ月30日と仮定し、2ヶ月合計35日休むのでしたらこれです。

(2)はちょっと判りかねます。

(3)は扶養ではなく健康保険加入者(この場合ご両親と思われます)が、
　　経営者や通勤者の場合、他の仕事をバイトとして働く場合だと思います。

(4)「特別の事由」と言うのは曖昧ですが…
　　働かないと生計が成り立たない場合でしょう。両親の身体が不自由とか。


参考になれば良いですが…。
大まかに判る事を書きましたが、あくまでも推測なので気を付けて下さい。

この回答へのお礼

４番しかあてはまらない・・・バイト先に聞いてみます。

お礼日時：2002/08/25 06:27