2024年のうちにやっておきたいこと、ここで宣言しませんか?

この度、退職をいたします。
今まで、焦って仕事を決めていたためなかなか長期の仕事に就けなかったため今回は失業手当をもらいじっくりと仕事探しをしたいと思っています。
そこで質問です。
私でも失業手当はもらえるでしょうか。
1.2年正社員を続けた後、派遣社員で勤務していました。
2.派遣社員期間は5年ほど。しかし、数回仕事を変えていますので無職期間や月の途中で勤務開始や勤務終了アリ。
3.今年に入ってからはまだ3ヶ月しか働いていません。(無職期間6ヶ月)

またもらえるとしたらどの金額を元に計算されるのでしょうか。
よろしくお願い致します。

A 回答 (5件)

まず、過去2年間に雇用保険被保険者期間が12ヶ月以上あるか確認しなければ基本手当が受給できるかどうかの判断はできません。



基本手当受給の大前提が離職の日以前2年間(算定対象期間)に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。

就業状況からかなり微妙になっているかもしれませんので、
離職前にハローワークに問い合わせて受給資格があるかどうかの確認をしてください。
でないと、大後悔することになりかねません。

その後、結果はどうであれ、離職を決断されるのはご自身です。
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「今年にはいってからはまだ3ヶ月しか働いていない」となると、その前の雇用保険払い込み状況によりけり、ですね。



ただ、じっくり仕事を探したいのであれば、退職する前に探してはダメなのですか?決まってから辞めたほうがいいと思いますよ。
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・1.2.3.の各期間と、雇用保険の加入期間、その間の失業給付の受給の有無等がわからないと判断不能です


・雇用保険被保険者証をお持ちと思いますが、それをハローワークに持っていって、失業給付の受給が可能かどうかお聞き下さい
・可能な場合必要な書類も詳しく教えてもらえます
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こんばんは。



私も5年程前にハローワークに、世話になりました。
うる憶えですが、離職理由によって貰える時期が違ったはず。

確か、会社都合の場合は1ヶ月後から。
   自己都合の場合は3ヶ月後から。だったはず。

この事も考慮して。

参考に。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html

参考URL:http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html
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辞めたときに「失業保険証」を貰っていると思います。


水色の表紙の手帳のような形です。
それを持って「ハローワーク」に行けばいいです。
失業保険証がなければ失業給付は受けられません。

給付額は失業保険証に記載されています。
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